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公司没给交社保,离开公司后能要求公司补交吗?

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时间:2024-08-17 12:38:11
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公司没给交社保,离开公司后能要求公司补交吗?问题描述:公司没给交社保,离开公司后能要求公司补交吗?公司没给我交社保,我已离开公司6个月了,能要求它补交吗?能问它要离职费吗?领域专家

问题描述:公司没给交社保,离开公司后能要求公司补交吗?公司没给我交社保,我已离开公司6个月了,能要求它补交吗?能问它要离职费吗?

领域专家:公司没有给交社保,离开公司半年后能要公司补交吗?

其实我们要求用人单位补交社保,如果没有争议,还是非常简单的,用人单位凭借工资表等材料,到就业部门补办用工手续,到社保部门申请补缴即可。

但是用人单位不给补,我们只能通过劳动维权的方式,来要求用人单位补缴了。

依据劳动保障监察条例的有关规定,劳动维权的有效期是两年,时间从用人单位违法行为结束之日起计算。

因此,如果我们仅仅离开单位刚刚半年的话,是绝对在有效期内的,可以向劳动监察部门提起维权申请。劳动监察部门查实后,会依法责令用人单位整改,补交养老保险并承担滞纳金。

用人单位拒不改正可以进行处罚,甚至行政处理强制执行。

但是如果职工和用人单位就建立劳动关系的时间有异议的话,就要申请劳动仲裁,确立劳动关系。确立劳动关系没有时效限制,这是维护劳动者权益的重要内容。

因此,一般建议,用人单位不给职工交纳保险的话,尽快离开用人单位,索要经济补偿金、双倍工资、补交社保等等权益,如果拖久了,像双倍工资等补偿待遇就失效了。

领域专家:公司没给交社保,离开公司后能要求公司补交吗?

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可以,还没有超出追溯期限。社保去社保局投诉,补偿金去劳动仲裁。

领域专家:1、给员工缴纳社保是公司的法定义务

2、如果公司不给你补交,你可以劳动仲裁,拨打12333热线投诉

3、离职费也可以同社保一起,提交仲裁

4、你在公司工作的这6个月的合同、你的辞职信要准备好,辞职信最好有,合同如果没签的话,你得提供你在这个公司工作的证明(如工牌)

5、申请仲裁前,先跟原单位阐明你的诉求,看给如何解决,如果你不满意就仲裁,还不满意,直接市长热线,效率很高的

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