大公司小公司怎么选？

问题描述：大公司小公司怎么选？本人今年27，坐标武汉，从事测试工作，房贷每月3000，有娃养，老婆暂时没上班。现有两份工作，大公司（互联网金融）8.8k，13薪，入职缴纳五险一金，测试团队强大。小公司10k转正缴纳五险一金，目前没有测试，开发也只有3个人。都是周末双休，但大公司加班肯定厉害一些。现在是想去大公司巩固技术，但薪资确实离期望有点大，该怎么选？

领域专家：

谢邀，

在职场也混了不少年了，应该可以说几句。

讲几个共性：

一般都比较规范，注重你的职业生涯的升级（就跟打怪练级似的），五险一金不用说，一定会帮你交，很多大公司还会帮你交很多，大公司人际关系相对简单（是的你没有听错），因为人的职业分工比较细化，各司其职，不是你该做的事你可以拒绝，别人不会认为你不对。很多大公司还会按照你实际的年资给年休假（即按照你的工作年限而不是在当下这家大公司的工作年限来算年休假），还有很多优势，不一而足。

缺点的话就是人并不是全面发展，很容易变成螺丝钉，一旦大公司这艘大船挂掉，你职业生涯受到的创伤可能你要好久才能缓过来。

绝大多数都不规范，碍于成本的原因五险一金也是能少交就少交，甚至不交，有很多公司甚至连劳动合同都不签，很多小老板其实就是小流氓，只是不愿意去上班，自己就找一些灰色的区域去赚钱，坑蒙拐骗，你要注意了，如果你在一家小公司上班，很多小老板可能喜欢在你面前提到前员工怎么怎么烂，如果这样的话这个老板大概率也是个烂人，一方面他是在试探你，一方面他也是在敲打你。至于前面的年休假，几乎没有小公司会在乎你的年休假，更别提说按照你之前的年资算年休假了，你可能多请几天假老板就要想把你开掉了，如果你想在那休产假？对不起，老板一定会想法子把你逼走。逼走之后还可能克扣你一到半个月工资，大公司一般不会这么搞。

所以综上，小公司流氓的几率是远大于大公司流氓的几率的。

领域专家：我觉得应该去大公司，原因有以下几点:

一、27岁，如果是本科应该是毕业四五年左右，还很年轻，现在最需要的还是成长锻炼的机会，大公司的技术会更全面更系统一些，里面也有更多的牛人，可以学到更多的东西。我们可以称之为“镀金”，自身掌握过硬的技术才是硬道理。成长的空间也会更多，再不行到时候还可以跳出来到小的公司去。二、从薪资上看，一个8.8k，一个10k，相差也并不是那么的大，平时节俭一点，也还能在接受范围内，毕竟有时候有舍才会有得，放弃一些眼前的利益或许会有更大收获。三、每月3000房贷，还要照顾老婆孩子，可能会纠结于工资的一些差别。但这时候不得不考虑一个稳定性，无疑大公司的稳定性会比小公司的创业团队大的多。当然小公司不是说不好，也有他的优点，再大的公司也是从小做起，长远看作为元老有可能收获更大，但是最重要的是看你想要的是什么。

欢迎大家关注，有什么想法可以留言交流。

领域专家：我认为应该去大公司。

题主这么年轻，应该是把如何提升自己的能力放在第一位，而不是过分计较薪酬，况且这两个公司薪酬差别并不是太大。大公司相对成熟，有强力的团队，相信对年轻人的成长很有帮助，在自身能力得到提升之后，可以选择的面就开阔了。不能为了一时得失而影响了以后的发展。

领域专家：我跟你差不多一样的处境，以我的经历告诉你，其实你这个没必要多纠结，你可以做个优劣对比，大公司：优势是公司规模大有发展前景，有核心团队，有比较好晋升通道，注重员工教育培训，各方面的保障比较健全；劣势是薪资略低，竞争激烈。小公司：优势是薪资较高，晋升比较容易，劣势是公司规模小发展受限，技术比较落后，在员工教育培训方面比较忽视。

根据你说的情况，薪水小公司每月比大公司多1200元，全年14400元，其实这个差距并不大，也不能从本质上改善你的生活水平，尽管你现在经济压力大，但是我们要把眼光看长远一些，如果选择了大公司，对自身发展很有帮助，在技术层面可以接触最前沿的技术，在晋升方面一旦走上管理岗位，那收入会有质的飞跃。

综上，建议选择大公司，哪怕是加班加点，对于你的成长大有裨益。

领域专家：选公司的时候首先得看你自己有没有规划，如果没有任何规划那只能说明你对自己不负责。

大学毕业的时候很多老师会和你说，先随便找个工作干着，不满意就换，这个完全是扯淡，为了学校的就业率好看点，选择第一份工作很重要，往往第一份工作就决定了你以后的就业方向，如果你干了几年之后再想跳槽基本上都是在这个行业里。当然，你也可以说我跨行业，OK，假设你跨行业，除非你有极大的过人之处，否则你就是一个小白，那企业为何不招一个刚毕业的大学生，可塑性肯定比你要好，人家年轻，薪资水平又不高，所以你的竞争力都跟不上一个刚毕业的大学生。

那么重新回到这个问题，如果你想要得到正规化的培训、学习以及各个部门之间的协调配合，可以选择一个大公司。大公司都有自己的一套规章制度且十分成熟，你可以按部就班慢慢学习，相信一定会学到很多，慢慢会改变很多在大学里养成的懒散习惯，生活习惯越来越规律，当然薪资待遇也相对比较稳定。

如果你想学习到更多的个人技能，我建议去一家创业公司，但千万不是那种只让你干活，不给你回报或者只是把你当劳动工具的公司。创业公司会让你忙各种不同的事，可能会很累，但是真的很锻炼人，假如你有创业想法，大可以去锻炼锻炼，相信对你未来创业一定有很大帮助。

但有一点很重要，不管去大公司还是小公司，一定要选择自己感兴趣的，不然工作会越干越烦，最后索然无味，然后就是为了活着而工作，而不是为了生活。

大公司会相对安逸，小公司可能要禁受住各种压力、考验，当然不管是大公司还是小公司都要有居安思危的意识，即使是在体制内，也要有随时离开体制内的应对能力！

领域专家：去大公司吧。

未来职业生涯中你从大公司到小公司会比较容易，但是如果从小公司去大公司会比较困难，当然如果你能力特别牛的例外。对于大多数人，平台比工资要重要，这个决定了未来的发展。

你目前是看到了当下的收入，觉得去小公司收入高，不知道有没有想过2年后，3年后你在这两个公司或者其他公司的收入差异呢？

大公司里面除了各种职能比较规范，技术团队也会比较好一点，你能更好的完善自己，在以后的职场会变得更加有竞争力。

个人见解，供参考。

领域专家：选择工作单位，环境，不可以仅视大小。况且，大小还看哪里。场地大？名气大？百度头条？除上市公司之外你看不到公司财务报表，不会了解较真实的财务状况，经营情况。犹如看人，千万不要认为大肚子有钱，身体壮的能打架，恰恰相反，有钱人通常身材匀称，能打的体态敏捷。公司大小相红楼梦里所讲，大家有大家难，小家有小家难，当然，求职通常不是决策高管。普通人求职要学会看公司环境和听面试官谈话。如，路过老板办公室摆了很多茶海，佛像等，那是玩老板。观察公司员工的工作状态，谈业务？交流工作？调侃？嘻哈？员工工作是直愣式还是调理式？面试官面试，是背诵条款，还是观察面试者行为？是机械式还是极敏式？总之，通过现象看管理。

领域专家：大公司有大公司的好小公司有小公司的好

领域专家：要依据自身的情况来来考虑到底是去大公司还是小公司。个人觉得，还是选择大公司比较好点。毕竟大公司，它的平台、资源、发展空间、学习培训等机会相比小公司来说多一点。这对自己今后的发展、选择都有好处，而且待遇福利方面也比较有保障。