海洋石油工程待遇问题
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时间:2024-08-17 12:05:55
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海洋石油工程待遇问题【专家解说】:刚进公司的的大学生基本工资税前2000多,第一年没有奖金.工资按级别逐渐上升! 第二年开始有季度奖和半年奖,收入根据分公司、年份、和效益不同。各
【专家解说】:刚进公司的的大学生基本工资税前2000多,第一年没有奖金.工资按级别逐渐上升!
第二年开始有季度奖和半年奖,收入根据分公司、年份、和效益不同。各公司特点不同:
设计:工作量大,最累,奖金不高,但根据个人努力,成长最快。目前人才流失严重,很多人在工作四五年后转投高收入的外企。
建造:负责采油平台的陆地建造,工作量饱和,经常加班,奖金最多。
安装:平台的海上吊装,海管和海缆铺设,出海最多,加上出海补助,收入很可观。
检验:奖金比建造稍低。
维修:平台维修/改造/维保(平台维保跟电器维保一个意思)/水下工程/ROV(水下机器人),奖金和检验相当,业务面最广,通常作业难度大的工作都归这个公司,比较磨练人。
总的来说,海工在整个中海油的公司里工作最累,也最学东西。从第二年开始,应该可以拿到4~6W/Year.公司有三个独立的薪酬序列:对于管理、技术、操作人员,只要他们在自己的发展道路上不断精进,收入都可以不断提高!
希望以上可作为你的择业参考,当然,无论在哪里,前提是个人要付出比别人多的努力,才能得到更高的收入!
第二年开始有季度奖和半年奖,收入根据分公司、年份、和效益不同。各公司特点不同:
设计:工作量大,最累,奖金不高,但根据个人努力,成长最快。目前人才流失严重,很多人在工作四五年后转投高收入的外企。
建造:负责采油平台的陆地建造,工作量饱和,经常加班,奖金最多。
安装:平台的海上吊装,海管和海缆铺设,出海最多,加上出海补助,收入很可观。
检验:奖金比建造稍低。
维修:平台维修/改造/维保(平台维保跟电器维保一个意思)/水下工程/ROV(水下机器人),奖金和检验相当,业务面最广,通常作业难度大的工作都归这个公司,比较磨练人。
总的来说,海工在整个中海油的公司里工作最累,也最学东西。从第二年开始,应该可以拿到4~6W/Year.公司有三个独立的薪酬序列:对于管理、技术、操作人员,只要他们在自己的发展道路上不断精进,收入都可以不断提高!
希望以上可作为你的择业参考,当然,无论在哪里,前提是个人要付出比别人多的努力,才能得到更高的收入!
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