工休假期怎样计算，星期天在内吗，如何请假才好。

最近，有关全面实行带薪休假制的说法不断见诸包括网络在内的各式传媒。据了解，有关部门也正在报请国务院批准将“五一”、“十一”延长放假的作法以法规的形式正式确定下来，“休假”的话题又一次被人们关注……
您有权享受“带薪休假”
自“五一”、“十一”长假以来，带薪休假就成为人们非常关注的话题。事实上，我国的法律早就有带薪休假的规定。我国的《宪法》第43条规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”1995年实施的《劳动法》第45条则明确规定：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。”
但是，很多情况下，理应享受的休假在人们心中成为一种奢侈。在一家乡镇药店工作了十多年的谢女士说，她从来没有正正经经地休过假，由于当地人过年送补品之风很盛，越到春节生意就越忙，几乎每年春节都加班。要是有一段时间能出去旅游度假，那简直是不可想象的事。
联合大学旅游学院旅游科研所的王慧云老师告诉记者，在我国，一般事业单位的休假情况较好，基本按国家规定执行。某些高校还实行带薪学术休假制度，对一些有高级职称的教授给予一段时间搞科研或进行教学总结。企业对劳动权的支配则较随意。较大的、效益较好的公司休假制度还比较完善，中小型公司就很难说了，不少职员的假期都被加班加点占用了。
那么现在人们重新提出的“带薪休假”是不是就是原来意义上的休假制度呢？王慧云指出，“带薪”其实并不新鲜，传统假期也是带薪的，现在提出的带薪休假最大的不同就是时间上的不同。针对延长公民的休息时间，目前，国家旅游局向国务院提交了对两个“黄金周”旅游情况的调查报告。实行新的休假制度以后，现在每年114天的假期将增加到120天左右。这就意味着，城市居民一年中将有1／3的时间用于休假。而且，新的休假制度应该是一种带薪的“灵活长假”，它不同于现在的集中的休假制度。
带薪休假好处多多
随着社会经济的发展，带薪休假的意义越来越突出。王慧云老师说，带薪休假是对人的休闲权利的一种尊重，是社会文明进步的一种标志。随着社会经济的发展，休闲在人们生活中的地位越来越重，带薪休假使人们拥有更多的时间在紧张的工作和生活中放松身心。
另外，来自奥地利维也纳大学的一组研究人员近日指出，抽出时间做工作以外的事情，主要是定期度假对健康确有好处，因为人们能够在假期中得到充分的休息和解压。
带薪休假对促进旅游业发展的作用是不言而喻的。首先，它能带动旅游业的升级。人们的休闲权得到尊重，带动了消费层次的提高，使人们对旅游产品的选择也提高了层次，这有助于促进旅游业从自然观光的层次向度假休闲的层次发展。其次，带薪的灵活长假有助于克服集中的休假制度的一些缺点。旅游业本身具有集中性的特点，旅游产品的消费也具有集中消费的倾向。但过分集中会带来不少问题。“五一”、“十一”以后许多外出旅游归来的人反映，大多数旅游景点的旅店中档床位偏少，一些散客不堪高昂住宿费，缩短了旅游时间提早回家。此外，许多旅游景点此前因从未接待过如此众多的游客一下子乱了阵脚，忙中出错的事层出不穷，不尽人意之处不一而足。全面实行带薪休假以后，人们可以根据自己的具体情况和喜好安排出游时间，这一方面使旅游资源得到合理利用，避免旅游资源由于负担过重而遭到破坏（这一点对于生态旅游尤其重要）。另一方面也使游客获得真正的休闲娱乐。因为游客一般有个心理容量，旅游区的人数太多会感到不舒适，而且也违背了旅游为了获得身心的放松休闲的初衷。再次，带薪休假的实行也有助于旅游业的管理和服务水平的提高，有利于旅游业长期稳定地发展。
从整个经济上来看，带薪休假对国家经济将起到拉动作用。这是因为旅游业的发展可以带动相关的交通、能源、建材等34个行业的发展。延长假期也是政府刺激消费、拉动内需的举措之一，事实证明也确实有效。
带薪休假，祝你一路顺风
带薪休假是随着社会经济的发展而发展起来的，经济发展，消费需求多元化，旅游需求也实现了多元化，从而促使带薪休假提上了日程。但由于我国经济发展不平衡，中部、东部和西部的旅游业发展也不平衡，在一些经济没有发展到一定程度的地区，带薪休假的实行是有一定障碍的。而在北京、上海、珠江三角洲等一些经济发展水平较高的地区，人们的休闲欲望比较强，这一制度也容易被接受。因此，王慧云老师建议，我国的带薪休假制度可以分地区，分批实行。另外，实行带薪休假，还需要法律制度上的完善和成熟，王老师提出，劳动法的规定太模糊，关于带薪休假的规定应该充分细化，比如规定带薪休假是工作人员理应享受的权利，领导也应主动协调好假期内下属工作人员的工作安排，各单位应实行鼓励员工休假的政策。劳动法中还应详细规定工作人员休假应怎样，不休假应怎样，并通过法律手段强制执行。
总之，在现代社会，带薪休假的普遍实行是一个趋势。为了提高人们的生活质量，促进旅游业的健康发展，我国亟待推出丰富多彩的带薪休假方式：对于科研人员以及其他有学术色彩的人员，应该把学术交流和假期结合起来，休“学术假”；对于教师、外企员工、公务员，平时工作繁忙，无暇充电，可以将假期和学习结合起来，休“充电假”；对于中老年人，可以把假期和疗养锻炼结合起来，休“健康假”；其他人既可以利用假期旅游，也可以借机放松自己，休一个“休闲假”。