什么是七高一文明

【专家解说】：2012年，山西省煤炭工作将坚持以煤为基多元发展，实施高标准高科技高管理高端化高要求高质量高效益现代文明的“七高一文明”发展新模式，率先走出煤炭工业转型跨越发展新路。 一是高标准制定煤炭行业发展标准，出台办矿企业煤矿建设煤矿安全质量和煤矿管理新标准，率先探索出具有山西特色的办矿新路。山西将重点推进晋北晋中晋东三大煤炭基地和18个国家煤炭矿区建设，形成“品”字形新构架。到“十二五”末，三大煤炭基地煤炭总产量控制在10亿吨。 二是高科技打造煤炭企业，率先走出煤炭工业现代发展新路。今年山西要完成煤炭工业固定资产投资1600亿元，其中矿井建设完成投资1050亿元，用高精尖科技建设煤炭企业，增强山西煤炭在中国煤炭乃至世界煤炭领域的话语权和影响力。 三是高管理提升标准化建设，率先走出全国安全质量标准化矿井管理新路。今年，山西将结合“基础建设年”活动，创新煤矿安全质量管理模式，以精细化提高标准化，以标准化引领科学化，以科学化推进安全化，创造出山西标准化管理新经验，全面推进标准化工作，全省力争安全质量标准化矿井达到300座，国家级安全质量标准化矿井达到65座。 四是高端化推进多元发展，率先走出综改试验区先行先试发展新路。坚持延伸煤超越煤发展煤，按照全循环上高端多联产思路，瞄准行业高端，上新精大项目，力争全省非煤产业投资完成550亿元，加快打造中国(山西)“鲁尔区”转型模式。 五是高要求监管煤矿安全，率先走出煤矿安全发展新路。 山西将创立煤矿安全生产“三新”理论体系。树立“安全先于一切，重于一切，高于一切，大于一切”的新思想;确立“文化引领制度先行理念统一执行有力落实到位”的新思路;坚持“居安思安科技兴安管理强安文化创安打造久安”的新理念，用“三新”理论推进“基础建设年”活动。山西将强化煤矿安全主体责任落实，扎实开展瓦斯水害防治行动，创新安全监管新模式。 六是高质量培养人才，率先走出人才强煤新路。山西将完善和创新人才培训劳动用工管理机制等，重点抓监管企业院校三个层面的人才培养。推进变招工为招生，今年新招从业人员直接招生比例达到35%以上，进一步提高中级工及以上职称比例，到“十二五”末全部实行变招工为招生。 七是高效益发展煤炭经济，率先走出煤炭品牌新路。山西将依照“定量稳价提效”的思路，实施煤炭品牌战略，以品取利以质提效，充分掌握煤炭市场的主动权和话语权。山西将构建品种齐全品质优良物流便捷运输畅通的山西煤炭“超市”，实现由煤炭大省向“中西部现代物流中心”的转型。 八是以文化强煤为引领，塑造弘扬“山西煤炭精神”，率先走出现代文明的煤炭工业发展新路。山西已提炼出“忠厚吃苦敬业奉献开拓创新卓越至上”为内涵的“山西煤炭精神”。山西将把“山西煤炭精神”作为落实十七届六中全会精神的载体，把“山西煤炭精神”树立成引领山西煤炭前进的鲜明旗帜，凝聚成山西煤炭转型跨越发展的巨大动力。山西将把建设现代文明矿区绿色矿区幸福矿区安康矿区文化矿区作为改善煤炭行业民生的重要抓手。同时，通过打造“学习型服务型文化型”机关，提升行业管理形象，服务全省转型跨越发展。