对水电施工企业人力资源管理模式的一些思考

【摘要】：21世纪的企业,面临着经济发展带来的各种挑战,人力资源管理既有着传统人事管理的烙印,又反映着新经济时代规则的基本要求。水电施工企业作为传统企业,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急。 【作者单位】： 广州市水电建设工程有限公司;
【关键词】： 水电施工企业 人力资源管理 人才
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 前言水电施工企业属于劳动密集型行业,工程服务中的技术含量比较低,使得水电施工企业人力资源管理主要集中在企业作业层管理方面,许多水电施工企业人力资源的开发也仅仅停留在人事管理阶段,对员工采取粗放的管理方式。这在一定程度上严重制约了水电施工企业的壮大发展,需要结

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