浅析水电施工企业人才流失问题及对策

【摘要】：随着电力体制改革的再次快速推进,水电施工企业欲在激烈的市场竞争中保持良好的竞争态势,拥有高素质的人力资源是首要的,然人才频繁流失又是目前施工企业普遍存在的问题。本文通过外部环境、企业内部建设、员工自身原因三个方面分析了人才流失的原因以及由于人才流失对企业造成的影响,并提出针对性的应对策略。 【作者单位】： 中国葛洲坝集团电力有限责任公司;
【关键词】： 水电施工企业 人力资源 人才流失
【分类号】：F426.61;F426.91
【正文快照】： 水电施工企业人才流失的严重态势一直没有得到很好的解决。解决好人才流失问题不仅关系到水电施工企业持续发展的自身需要,而且直接涉及到企业经济整体与长期发展的质量和水平,而人力资源的有效配置与人才流失有直接的相关性。那么,如何增强企业的吸引力,提高员工的积极性并

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