首开央企选人先河——中国水利水电建设集团公开招聘企业负责人的实践探索

【摘要】：正央企人才公开招聘机制的建立和完善是一个复杂的过程,不是一朝一夕就能完成的。随着国内外市场形势的不断变化,在中国水利水电建设集团公司(以下简称"集团公司")持续稳步发展和企业改革不断深入的背景下,原来的干部人事制度特别是选人用人制度已难以适应企业发展的需要,越来越成为禁锢人才的"枷锁"。 【作者单位】： 中国水利水电建设集团公司;
【关键词】： 公开招聘 水利水电建设 集团公司 企业负责人 经营管理者 优秀人才 企业经营管理 相结合 干部人事制度 选人用人制度
【分类号】：F426.91;F426.61
【正文快照】： 央企人才公开招聘机制的建立和完善是一个复杂的过程,不是一朝一夕就能完成的。72随着国内外市场形势的不断变化,在中国水利水电建设集团公司(以下简称“集团公司”)持续稳步发展和企业改革不断深入的背景下,原来的干部人事制度特别是选人用人制度已难以适应企业发展的需要,

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