论水电企业建筑市场人力资源的战略培育

【摘要】：发展非水电建筑市场,人力资源的储备和培育是市场运营中的基础环节。人力资源的储备和培育是相辅相成的,没有日积月累的培育耕耘就没有蓄积的人才储备。建立滚动式的人员接收和培育机制,使专业人才的培育、使用如大浪淘沙般循环往复形成机制和人才储备梯度是人力资源管理的重要课题。 【作者单位】： 中国水利水电第十四工程局有限公司路桥市政分公司;
【关键词】： 水电企业 人力资源 培育 管理
【分类号】：F426.91;F426.61;F272.92
【正文快照】： 1概述中国水利水电第十四工程局有限公司成立于1954年,是一个具有水利水电工程施工总承包特级资质,市政工程施工总承包一级资质,以承建水利水电建筑安装工程为主,又担负着高等级公路、桥梁、工业民用建筑、环境保护、铁路工程、城市轨道交通等工程的综合性大型施工企业。建局

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