论水电勘察设计单位留住人才的有效路径

【摘要】：人才是第一资源,是水电勘察设计单位发展的保证。文章在论述人才重要性的基础上,从薪酬福利、完善培训、以机制留人等方面阐述了水电勘察设计单位留住人才的有效路径,从而为水电勘察设计单位加快发展提供智力支持。 【作者单位】： 南宁汇禹水利投资咨询有限责任公司;
【关键词】： 勘察设计 单位 留住人才 有效办法
【分类号】：F426.91;F426.61;F272.92
【正文快照】： 进人21世纪，随着我国经济的快速发展，我国水电开发进人了高速发展的黄金时期，一批大中型水电工程相继开工建设。按照电力发展规划，预计到2020年，我国常规水电装机容量将达到3.0亿kw，抽水蓄能电站装机容量将达到5 000万kw。当然，这个规划目标还需经过艰苦卓绝的努力才

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