彭水水电公司企业文化管理实践

【摘要】：企业文化管理实践是一个系统工程,其发展从不自觉地(无意识)的文化创造到自觉的文化提炼和总结,然后是文化落地执行与冲突管理,最后是文化的再造与重造。基于本文关于企业文化管理的观点,笔者认为从集团公司角度出发应只有一种核心的文化,但从各项目公司的不同特点来看应具有自己独特的精神,对于集团公司相同类型的电力企业,其文化管理理论上是可以移植的,将集团母公司的管理思想和管理文化进行克隆,是下一步研究和探索的方向。 【作者单位】： 重庆大唐国际彭水水电开发有限公司;
【关键词】： 企业文化 管理实践
【分类号】：F270;F426.91
【正文快照】： 兴于20世纪80年代，发展于20世纪90年代的企业文化，传播到我国仅有短短30年的时间。早期的研究主要集中在有关企业文化的概念、要素、类型等方面，到了90年代，扩展到文化测量、文化与效益以及文化的评估和诊断等方面的内容。从企业管理发展来看，不可忽视的是企业管理本身

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