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激励机制在风电企业管理实践中的应用

来源:论文学术网
时间:2024-08-18 15:49:40
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激励机制在风电企业管理实践中的应用【摘要】:为了提升企业管理效率强化管理机制,从心理学角度阐述了激励机制的理论依据。指出了制订可变薪酬体系;尊重员工、关心下属、树立人本观念;满足员

【摘要】:为了提升企业管理效率强化管理机制,从心理学角度阐述了激励机制的理论依据。指出了制订可变薪酬体系;尊重员工、关心下属、树立人本观念;满足员工参与管理、实现自身价值的需要是企业管理中有效的激励手段。该措施应用于风电企业,取得了良好的激励效果。 【作者单位】: 华电辉腾锡勒风力发电有限公司;
【关键词】激励机制 风电企业 薪酬 管理
【分类号】:F426.61;F272.92
【正文快照】: 1激励机制的理论依据心理学研究表明,人的意志行动开始于需要并由需要而引起动机。即人受到刺激产生了需要,需要不满足时,引起心理紧张,成为寻找目标、以满足需要的驱动力,由此激发了动机。心理学原理如图1所示。图1心理学原理从图1便可理解,激励过程实质上就是使刺激变量引起

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