水电企业人力资源管理的现状与思考

【摘要】：正随着我国市场经济的快速发展,社会各界对于国民经济发展过程中人力资源管理的意义与重要性给予了极大关注。在当前市场竞争中,人才与科技之间的竞争是关键。目前大多数企业已经认识到人才对于企业发展的重要性,并将人才的引进与培养纳入管理战略组成中。坚持以人为本,企业才能在市场竞争中占据优势地位。 【作者单位】： 华能澜沧江水电有限公司漫湾水电厂;
【关键词】： 人力资源管理;水电企业;传统人事管理;市场竞争;人事管理模式;需求层次理论;硬性管理;深山峡谷;人力资本开发;人力资源开发;
【分类号】：F426.61;F426.91;F272.92
【正文快照】： 对于水电企业而言,其创造企业价值大部分依赖于人力资源的转化。所以在水电企业中,人力资源是其不可或缺的一项重要资源,企业兴衰也因此受到企业人力资源管理成败的直接影响。在当前市场环境下,水电企业应将人力资源管理纳入企业未来发展规划中,并将其视为提高企业核心竞争力

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