浅析水电企业人力资源的培训与开发

【摘要】：人力资源是现代企业最核心的战略资源,水力发电是国家大力扶持和培育的重点能源产业。对水电企业而言,培养专业技能过硬、综合素质优秀,业务水平全面的复合型人才,是企业赖以生存和持续健康发展的重要保障。人力资源的培训与开发,本质上是企业组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,而进行的有计划、有完整开发培训系统的一系列组织学习活动,通过努力的学习,可以有效地提高员工的工作绩效。本文围绕"以人为本"的核心理念,分析了水电企业在人力资源的培训与开发方面的特点和现状,并对水电企业如何更有效的实施人力资源的培训和开发工作提出了一些针对性建议。 【作者单位】： 华电福新能源股份有限公司古田溪水力发电厂;
【关键词】： 水电企业 人力资源 培训 开发 以人为本
【分类号】：F272.92;F426.61;F426.91
【正文快照】： 水力发电企业是国家发展的能源供应企业,其健康持续的发展对国家经济发展、产业结构优化调整有着很大的影响。水电企业如何实现科学健康的发展,其关键在于人才的培养,为此水电企业必须改变传统人力资源管理模式,不断创新适应现代企业发展的人力资源培训和开发模式,以实现水电

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