跨国经营矿山企业人力资源管理的最新理念与方法对中国煤炭企业的启示

【摘要】：人力资源管理在企业发展的不同阶段,作用是不同的。当企业发展到跨国经营阶段,人力资源管理的作用已提升到为企业的经营发展提供战略支持的战略伙伴的地位。论文从人力资源管理的最新理念、国际上若干个跨国经营矿山企业人力资源管理方法入手,分析在这些企业的优秀经营业绩中人力资源管理所起的作用,同时对中国煤炭企业当前专业人才缺乏的现状及原因进行简要分析,为改善我国煤炭企业的人力资源状况提出有益的建议。 【作者单位】： 国家安全生产监督管理总局信息研究院能源安全研究所;
【关键词】： 人力资源管理 理念 启示
【分类号】：F426.21;F272.92
【正文快照】： 一、人力资源管理的最新理念(略)二、采矿企业的新型人力资源管理理念及经营业绩(略)三、人力资源管理软性方法与硬性方法的有机结合传统的人力资源管理往往注重硬性的管理方式和方法,而忽视软性的一面。在当今经济全球化的进程中,跨国经营企业在人力资源管理方面已经认识到软

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