煤炭企业人才对策

【摘要】：针对当前制约煤炭企业发展的一系列人才问题,文章阐述了煤炭企业人才"瓶颈"的现状,只有通过创新人才工作体制和方法,积极推进"两项改革"和实现"五大工程"的对策,才能解决人才"瓶颈"问题,化解人才之危。 【作者单位】： 淮北矿业集团;
【关键词】： 企业 人才 对策
【分类号】：F426.21;F272.92
【正文快照】： 人才“瓶颈”严重制约了煤炭企业的发展,人才问题已成为高悬在煤炭企业头上的达摩克利斯剑。要化解人才之危,当前煤炭企业要在深化用人观念和管理体制改革的基础上,对人才做到“用好现在的,引进急需的,挖掘潜藏的,培养未来的”。这可用深化推进“两项改革”和实施打造“五大工

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