国有煤炭企业如何建立与现代人力资源管理理论相适应的内部工资分配制度

【摘要】：本文提出建立与现代人力资源管理理论相适应的内部工资分配制度—岗位工资制,并结合煤炭企业的实际,论述了改革的方式和步骤。 【作者单位】： 晋城煤业集团凤凰山矿;
【关键词】： 人力资源管理 工资分配 改革
【分类号】：F426.21;F272.92
【正文快照】： 一、国有煤炭企业工资分配现状(略}二、现代人力资源管理理论的内涵(略)三、如何建立与现代人力资源管理理论相适应的工资分配制度(一)转变观念1.以人为本的观念人本管理认为企业即人,企业必须以人为本,企业管理以员工为中心,根据员工的思想行为规律,运用各种手段调动员工的积

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