解决水电施工企业人才断层问题迫在眉睫

【摘要】：以某单位人才数据为例,说明人才断层的严峻形势,分析水电施工企业人才断层的原因,提出相应的解决对策 【作者单位】： 中国水利水电第十二工程局有限公司;
【关键词】： 人才断层 老龄化 对策
【分类号】：F426.61;F426.91;F272.92
【正文快照】： 人才断层,即人才青黄不接。人才的结构构成状况出现某种不合理、不稳定、不协调的状态,甚至在局部范围内产生某个方面的人才严重短缺、某种层次的人才断档,抑或人才总体配置呈现比例失调的表象,均可称之谓“人才断层”。一、水电施工企业存在人才断层问题的主要方面1.人才年龄

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