分析水利水电工程项目中人力资源管理系统的设计与运用

【摘要】：当前,水利水电作为清洁能源,在我国得到了广泛的使用。我国水利资源储备雄厚,有利用水力发电的先天条件,虽然近几年我国的水利水电工程得到了长足的发展和进步,但是,在发展过程中人力资源管理系统出现了一些矛盾,本篇文章着重的就这一个问题展开以下的讨论。 【作者单位】： 驻马店市板桥水库管理局;
【关键词】： 水利水电工程 人力资源管理 人力系统 设计与应用
【分类号】：F272.92;TV512
【正文快照】： 1水利水电工程项目人力资源配置中存在的主要问题(一)人力资源结构不尽合理在我国的水利水电的人力资源系统中,员工的整体素质偏低,员工能力参差不齐,存在着三多三少的情况,即,员工队伍总量偏多,业务骨干和拔尖人才偏少;知识结构单一的人员偏多,复合型人才偏少;施工一线上掌握

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