水电企业新员工岗前技能培训刍议

【摘要】：为建立一支高素质的职工队伍,长江电力股份有限公司结合新职工和企业自身的特点,对新职工开展创新性的岗前培训工作,包括校企联合培养、技能实践培训、运行管理实习、网络技术与应用等。实践表明,这些培训方式行之有效,使新职工的培训工作取得了良好的效果。 【作者单位】： 中国长江电力股份有限公司技术研究中心;
【关键词】： 水电企业 新员工 岗前培训 技能培训
【分类号】：C975
【正文快照】： 为了适应在金沙江流域电站的接管和海外合作业务的拓展需求,长江电力近年来,每年从高校引进应届毕业生均在200人左右。为加快员工成长成才,满足公司迅速发展的需求,在加强岗位教育的同时,也大力开展新员工的岗前培训。长江电力在岗前培训过程中,逐步摸索出了适合企业员工发展

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