基于节能减排指标的员工绩效评价体系研究

【摘要】：绩效考核与评价是企业人力资源管理的一项重要活动,在企业的整个运营过程中占据着十分重要的地位。节能减排是当今社会的主旋律。分析了企业员工节能减排绩效评价的现状和构建相关评价体系的目的及必要性,从办公用品、办公消耗、企业生产和生产环节4个维度构建了一系列指标来综合评价员工在工作中节能减排的状况,并最终构建了基于节能减排的员工绩效评价体系。旨在约束和鞭策每位员工从自身出发,做好节能减排工作。 【作者单位】： 武汉理工大学管理学院;
【关键词】： 节能减排 指标 绩效评价
【基金】：科技部国家软科学重大项目(2008GXSID028)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 节能减排是中国“十一五”规划纲要提出的,意指节约能源和减少环境有害物的排放。它要求“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%。纵观过去60年,我国经济快速增长,各项建设取得巨大成就,但同时也付出了巨大的资源和环境代价,经济发展与资

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