煤炭企业劳动竞赛的创新管理

【摘要】：劳动竞赛是推动工会工作的有效方式,是企业开展创新项目,推动企业发展的重要途径。工会组织必须顺应时代的潮流,不断完善劳动竞赛创新思维和管理模式,以企业为中心,建立科学有效的竞赛机制。充分有效的激发职员工作的积极性,为企业创造更高的效益,打造具有极高职业素养的优秀工作团队。为了寻求更加科学的管理模式,文章对煤炭企业工会中劳动竞赛的创新形式做简要分析。 【作者单位】： 冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司邯洗销售部;
【关键词】： 劳动竞赛 煤炭企业 创新 职员
【分类号】：D412.6
【正文快照】： 当前形势下,动员组织职工开展劳动竞赛,是提高职工工作积极性,增加企业与职工之间粘性的重要途径。煤炭企业面临的竞争日益激烈,内部结构的改变,员工职业素养的提高成为企业的重点工作。煤矿工会作为企业与员工的交流媒介,充当着十分重要的角色,是企业和员工之间的调和剂,其中

您可以在本站搜索以下学术论文文献来了解更多相关内容

理论创新的时代要求    田应奎

职工岁末企望：每个班组都能有创新工作室    冀中能源股份有限公司邢台矿 张万奎 山东省交通工业集团总公司 孙建文 中铁三局桥隧公司 王新平

班组创新工作室缘何“黄摊”了？    盘江精煤股份土城矿 刘佳跃 重庆能源石壕煤矿 张明英 蒲梦