中国天然气工业基地人才培训规划的战略思考

【摘要】：本文剖析了中国天然气工业基地(以下简称基地)建设对人才培训发展的战略要求。对基地人才培训的适应性进行了分析,认为人才培训理念有待提高、人才培训组织与管理体系有待进一步完善、人才培训管理方式还存在不适应、人才培训平台建设需加强、培训评估机制还不健全、人才培训商业运营条件还不具备。提出了基地人才培训规划的原则与战略目标。从建立完善天然气人才培训模式、健全人才培训开发机制、加强培训资源基础建设三个方面,提出了基地人才培训规划的实现途径。 【作者单位】： 中国石油西南油气田公司;
【关键词】： 天然气工业基地 人才 培训规划
【分类号】：F426.22
【正文快照】： 《石油教育》双月刊5.2012一、基地建设对人才培训发展的战略要求2012年4月,中国石油天然气集团公司(以下简称“集团公司”)董事长、党组书记蒋洁敏,集团公司总经理、党组成员周吉平一行到川渝石油企业进行检查调研,明确提出了西南油气田公司新的“三个发展定位”,即建设成为

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