浅谈天然气行业员工招聘管理的对策

【摘要】：员工招聘对一个企业的发展非常重要,甚至对企业的成败起着决定性作用。员工招聘是企业人力资源管理的首要环节,行之有效的招术不仅能为企业招来优秀的员工,而且对企业的人员配置及其他各项人力资源管理活动有着直接的影响。本文以某国有天然气企业员工招聘为例提出相应的招聘管理对策,以供同类企业参考。 【作者单位】： 山西压缩天然气集团有限公司;
【关键词】： 天然气行业 员工招聘 对策
【分类号】：F272.92;F426.22
【正文快照】： 一、天然气行业员工招聘管理现状 招聘广义上来说,即企业为保障生产任务顺利进行,实现经营和发展目标,由企业人力资源管理部门及相关部门,采取科学的方法、运用合理的手段,寻找和吸引符合条件的个人来企业任职、选拔、录用、安置,满足岗位所需人力资源的过程。员工招聘在人力

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