我国新能源汽车研发部门绩效体系研究

【摘要】：当前新能源汽车产业急剧发展,如何适时构建一个适合当下新能源汽车研发部门发展的绩效评价体系,达到激励研发增加企业核心竞争力的目的,是一个值得探究的问题。本文以平衡计分卡绩效评价体系为基础,针对新能源汽车行业对创新和技术要求较高,但绩效衡量较模糊的特点,对新能源汽车研发部门绩效管理体制进行了初步构建探索。 【作者单位】： 天津农学院;
【关键词】： 新能源 研发部门 绩效体系
【分类号】：F426.471;F272.92
【正文快照】： 一、我国新能源汽车研发部门绩效评价体系的现状新能源汽车的发展,要求突出自主创新能力,注重人才培养,着重要求企业在考核绩效的时候不单单重视财务维度,从长远出发,全面衡量,激发创新。实现“以创新为主要驱动力,掌握关键核心技术及相关知识产权,增强自主发展能力”的目标。

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