水电企业绩效考核与薪酬激励的关系

【摘要】：随着社会经济的不断发展和市场的激烈竞争,对人才的整体素质提出了更高的要求,在这样的情况下,企业的人力资源管理工作也需要根据这样的改革而不断进行创新,其中科学的绩效考核和薪酬激励制度能够在一定程度上提高企业工作人员的整体积极性,本文结合水电企业绩效考核和薪酬激励的基本原则,对水电企业绩效考核与薪酬激励的关系进行分析。 【作者单位】： 乐山大岷水电有限公司;
【关键词】： 水电企业 业绩考核 薪酬激励
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 前言在目前的时代发展中,水电企业要想保持自身的可持续发展,就需要根据企业的实际运行情况来对发展战略进行制定,同时也需要对员工的工作态度进行端正,在这样的情况下,需要水电企业的人力资源管理部门建立相应的业绩考核制度和薪酬激励制度,并且对两者之间的关系进行明确,这

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