浅谈平衡计分卡在水力发电企业绩效管理中的应用

【摘要】：分析了平衡计分卡在企业绩效管理中的作用,阐述了构建实施平衡计分卡的绩效管理流程,结合水力发电企业的实际,有针对性地编制了战略地图示例,分类设定了平衡计分卡的绩效考核指标,并介绍了指标权重的确定和指标值的设定方法及实施过程中的注意问题,对平衡计分卡在水力发电企业绩效管理的实践起一定的指导作用。 【作者单位】： 五凌电力有限公司;湖南省电力公司长沙城西供电局;
【关键词】： 平衡计分卡 水电企业 绩效管理 水力发电企业 指标权重 战略地图 绩效评价指标 学习与成长 管理流程 企业战略目标
【分类号】：F272
【正文快照】： 1992年,罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿发明的平衡计分卡核心思想,就是通过财务、客户、内部流程、学习与成长4个方面指标之间相互驱动的因果关系,展现组织的战略轨迹,实现绩效改进以及战略实施———战略修正的目标。其行动框架见图1。1平衡计分卡在企业绩效管理中的作用传统的

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