基于企业发展战略的人才战略规划——我国水电施工企业发展战略和人才战略规划探析

【摘要】：本文针对我国水利水电开发的形势和水电施工企业面临的机遇与挑战,提出了水电施工企业已经进入战略发展阶段的观点,并提出了企业发展总体战略构想和战略定位;针对企业发展战略对人力资源管理的要求,分析了水电施工企业当前人才队伍和人才工作存在的主要问题,运用SWOT工具对人才战略进行了分析,提出了人才战略规划总体思路和主要措施。 【作者单位】：南水北调中线建管局
【关键词】：水电施工企业 发展战略 人才战略
【分类号】：F426.61;F426.91;F272.92
【正文快照】： 我国水电施工企业大部分是在五、六十年代成立的，几十年来主要从事水利水电工程承包业务，为我国水电事业发展做出了巨大贡献。近年来，随着我国西部大开发、西电东送、南水北调等战略的实施，三峡、龙滩、小湾、溪洛渡、向家坝等一大批特大型水利水电工程陆续开工建设，标

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