浅谈煤炭企业人力资源管理的难点和对策

【摘要】：文章分析了当前煤炭企业人力资源管理的存在用人制度僵化、缺乏竞争机制;分配制度滞后,缺乏动力机制;绩效评估传统,缺乏科学合理;文化氛围薄弱,缺乏形成合力等难点问题,探讨从用人制度、分配制度、绩效评估、企业文化等方面寻找相应的对策。 【作者单位】： 福建省天湖山能源公司;
【关键词】： 煤炭企业 人力资源 对策
【分类号】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 人力资源是企业的第一资源。现代企业竞争的实践证明:谁拥有了人才优势,谁就拥有了发展的主动权。在现代企业管理制度中,人力资源管理的作用越来越显得突出,已成为企业管理的重点和发展的关键。一、煤炭企业人力资源管理的难点(一)用人制度僵化、缺乏竞争机制现行用人制度主

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