浅谈水电施工企业技术工人在职培训的误区

【摘要】：企业的竞争是人才的竞争。企业技术工人在职培训,是人力资源开发的一种有效手段,对推动企业发展乃至社会经济发展都起着重要作用。近年来,人才资源的流失、技术断层的现象已成为一些企业存在的共性问题。针对这一问题,作为长期从事员工培训的教育者,现就在职员工培训方面存在的问题作以下探讨。 【作者单位】： 四川水电高级技工学校党办办公室
【关键词】： 在职培训 水电施工企业 职工培训 员工培训 技能培训 培训经费 企业发展 培训体系 技术工人 培训模式
【分类号】：TV5;C975
【正文快照】： 当前职工在职培训面临的问题1.观念滞后影响培训开展当前一些企业普遍存在着“职工培训有没有一个样”的思想,有的还认为职工培训是一种浪费,在遇到资金紧张时,往往首先压缩的就是培训经费,大多数水电施工企业列支的培训经费还不足工资总额的1%,而其中差旅费又占了很大一部分

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