水电开发企业人力资源管理系统研究

【摘要】：本文从全面系统的视角,以和谐管理理论为分析工具,结合负责雅砻江流域开发的二滩公司实际,对如何建立有助于实现企业"流域化、集团化、科学化"战略目标的人力资源管理模式进行了深入探讨。 【作者单位】： 西安交通大学;中国管理问题研究中心;
【关键词】： 人力资源管理系统 和谐管理理论 水电开发企业
【分类号】：F426.61
【正文快照】： 随着我国经济持续快速增长,对能源的需求呈现出大数量、高质量的态势。在日益突出的能源问题面前,科学高效地开发我国水能资源,实现水电开发的流域化、集团化发展势在必行。大型水电开发工程一般具有建设周期长、环境艰苦的特点,如何更好地吸引和培养人才,进行科学有效的人力

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