国有水电企业隐性罢工管理

【摘要】：正国有水电企业在改革与发展过程中,决策层往往把目光聚焦在战略规划、组织架构调整等领域,却忽视了员工的心理和情绪,导致国有水电企业目前普遍存在一种员工 【作者单位】： 广西青狮潭水力发电厂;
【关键词】： 水电企业 隐性 罢工者 员工 组织架构 国有 战略规划 合理化建议 发展过程 决策层
【分类号】：F426.91;F426.61
【正文快照】： 国有水电企业在改革与发展过程中,决策层往往把目光聚焦在战略规划、组织架构调整等领域,却忽视了员工的心理和情绪,导致国有水电企业目前普遍存在一种员工心理障碍现象,从对《工会法》的理解可以称之为隐性罢工现象,这一类员工有一种心理罢工的情绪,拒绝在工作中贡献全力,做

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