国企水电人才流失的成因及对策思考
国企水电人才流失的成因及对策思考【摘要】:本文对国有水电企业人才流失的原因及特点进行了比较分析,同时对人才流失的防范提出了应对措施。【作者单位】:湖南省水利厅; 【关键词】:水电
【关键词】: 水电人才流失 成因 对策
【分类号】:F426.91;F426.61
【正文快照】: 近几年来,在“大力发展水电”、“优先发展水电”、“清洁能源开发”等口号的催生下,全国掀起了一轮开发水电资源的新高潮,外资、民营资本大量强势介入,加快了水电开发的进程。与此相适应,水电方面的管理人才、技术人才培养一时供不应求,成为人才市场的抢手货,造成了水电人才
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