激励在人力资源管理中的作用——探索水电施工企业人力资源的出路

【摘要】：现在企业人才流动在全国几乎所有企业都存在,而人才的流失在许多企业特别是在水电施工企业尤其突出;综观其原因有许多方面,激励机制是其中比较突出的因素。本文就是想从激励理论和激励内容及激励在企业中的作用来剖析水电施工企业人才流失的原因;并通过分析这些原因提出一些方式方法,找出解决这个问题的办法,以利于促进水电施工企业的发展。 【作者单位】： 贵州桐梓河水电开发有限责任公司;
【关键词】： 企业管理 人力资源 激励
【分类号】：F426.91;F426.61;F272.92
【正文快照】： 一、企业人才流失及存在的问题我国企业单位人才流动普遍存在,人才流失是人才流动的主要方面;正常的人才流动总体上对于整个社会的发展和进步是有积极的推动作用的,使社会更加合理地使用人员,实现资源的优化配置,也使人员在在流动中找到适合自己有岗位和和舞台;同时有利于社

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