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关注:煤企人员分流,走出去寻找另一片天空

来源:
时间:2015-09-28 16:07:12
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关注:煤企人员分流,走出去寻找另一片天空龙煤集团:3个月将分流10万人
9月21日晚,龙煤集团在机关全体员工大会上宣布,执行集团安置分流人员和鼓励职工创业闯市场相关政策,启动以现金

龙煤集团:3个月将分流10万人

9月21日晚,龙煤集团在机关全体员工大会上宣布,执行集团安置分流人员和鼓励职工创业闯市场相关政策,启动以现金流为核心的自救工作。龙煤集团董事长王智奎表示,要尽快完成3个月分流10万人的目标,通过分流人员、压缩工资成本实现企业现金流“止血”。

龙煤集团董事长王智奎在大会上说:“大家对龙煤有感情、有信任,为集团发展吃过苦,做过贡献,今天的情景是大家不愿意看到的,也是我不愿意看到的。龙煤就像是一艘船,不是把船上超员的人推到河里,而是选择另一艘抗风浪、或较小需要用手、用桨划向岸边的船,或者抱着木板拿着游泳圈游到岸边,这样才不至于整体沉没。龙煤又好比一个困难的家庭,全家人吃不饱饭,要让产生效益的人,能给家里挣钱挣工资、出体力的人吃饱,剩下的人不是吃不上饭,而是喝粥。龙煤集团会积极为大家找出路,让大家有更适合发挥自己才能的岗位。我对求生充满了信心。煤矿干部从来都有不怕困难的信心和决心,也有战胜困难的经历和经验,一个人有不怕牺牲奉献精神还怕岗位变化吗,何况还有企业的帮助,我们要从集团几十万职工生死存亡大局出发,服从组织决定,发挥带头作用。”

阜矿集团首批50名施工人员域外寻找新空间

9月19日,阜矿集团举行欢送仪式,欢送该集团工程部首批50名施工人员赴山东淄博王庄煤矿,开辟新战场。

阜矿集团目前不仅面临煤炭经济不景气的严峻形势,而且要面对多个煤矿资源即将枯竭的不利局面,人员多、包袱重、富余人员需要生存。因此,摆在职工面前的唯一出路就是走出去,在域外寻找到生存的新空间。

据了解,阜矿集团这次选择山东淄博的王庄煤矿,看重的不是一个单项工程,而是这个矿的未来,看重的是即将要在2017年一季度投产的、还有25年服务期的新矿井,如果能够全矿托管,阜矿将会实现更多人的整体转移。

负责此项工作的阜矿集团公司副总经理姚殿福说:“今天你们走出的一小步,为的是我们明天能够迈出一大步。今天我们输送的星星之火,为的是阜矿集团今后域外发展的燎原之势。”

陕煤化集团多个矿井关闭人员分流

2014年9月,陕煤化集团公司十项改革措施下发后,陕煤化集团下的多个矿井制定了矿井分流关闭方案,除了铜川矿业公司东区徐家沟矿和鸭口矿外,王石凹矿和澄合权煤公司也进入了矿井关闭、人员分流阶段。

王石凹矿是一座有着54年历史的老矿,作家路遥在创作《平凡的世界》之前,曾有3个月在这里体验生活。今年10月底王石凹矿正式关井,部分干部职工将分批次分流安置。据了解,从今年1月,王石凹矿正式开始井下回收工作,关井进入倒计时,同时对部分职工进行分批次分流安置。到八月份,王石凹矿的职工已经相继被分流了四批,共分流了640余人。

8月16日,澄合权煤公司正式启动回撤关闭工作。权煤公司严格按照关闭回撤实施方案安排,分四个阶段逐步完成矿井回撤关闭工作。预计2016年3月回撤结束,2016年7月底,资产处置及人员分流工作结束。该公司领导表示:“这就是一场涅盘,一场为企业长远发展而必须承受的涅盘。我坚信,正如凤凰涅槃一样,在经受短期的阵痛之后,我们的企业将会迎来期盼已久的浴火重生。长远来看,我们所做的这一切受益最大的终究是我们广大的职工群众。”

职工评论:

当前全国煤炭市场形势愈发严峻,整个行业受到强烈冲击,矿井亏损面持续扩大。煤炭企业面临的形势非常艰巨,现在处于贫病交加,举步维艰的地步,已到了生死存亡的关键时刻,员工的吃饭生存问题更是受到威胁,这种形势要求员工勇于走出去,求生存、谋发展。特别是有的矿井资源枯竭,富余人员多,企业发展走出去是必然,是必由之路,也是唯一出路。只有走出去才有出路,才能生存,因此,“走出去”没有退路,再难也要走。

人挪活、树挪死,在当前困难的形势下,与其在原单位困死,不如走出去开辟新的生路。目前,有许多单位和员工已经积极走出去,并且见到了可喜的成效,用他们的话说,就是外面的世界很精彩,只要勇敢地走出去,就有机会闯出新天地。



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