光伏产业什么时候良将如潮？

:关注当代企业，一定会关注阿里，老红早期关注它赢在愿景和战略，后来更关注它赢在组织和良将如潮。

（来源：微信公众号“能融天下”作者：红炜）

光伏是中国最成功的产业，今天以前的成功，还只是著名企业家的成功，即将到来的成功，一定是各企业五颜六色人才的成功。就像想到新中国的诞生，就会想到林彪、粟裕、刘伯承那样一批军事奇才。想到阿里的成功，就会想到蔡崇信、张勇、彭蕾、卫哲、曾鸣、程维、干嘉伟……那样一批生龙活虎、五颜六色的人才。

遗憾的是，当前光伏产业被熟知的五颜六色人才实在太少。光伏业内人士，能够轻松地说出著名企业家的名字，却说不出这些著名企业家手下五颜六色人才的名字。什么时候光伏业外人士，也能像互联网业外人士那样对阿里五颜六色的人才如数家珍？什么时候光伏产业也能良将如潮？

光伏产业良将如潮之时，一定是光伏产业真正繁荣之日。

当前的时代，是通过成就人才成就事业的时代。传统经济时代，是利用人才成就事业，新经济时代，是成就人才成就事业。当前的产业经济，资本的作用正在淡化，人才的作用正在强化。1920年代，福特汽车占据了超过60%的美国汽车市场，后来很快衰落了，德鲁克认为，主要原因是老福特没有打造管理层，而是把所有的管理者都变成了自己的“小帮手”。今天中国的传统企业，资本人的何享健在成就管理人方洪波的同时，成就了今天成功的美的。张瑞敏在创造成就人才的“人单合一”制度的同时，成就了全球著名管理案例的海尔。

当前光伏产业的成功，必须是人才的成功。从时间上说，大多数著名光伏企业已经走过了15年的时光，到了让年轻企业家崭露头角的时候；从产业性质说，光伏是新能源的代表，是弱中心化、强个性化的产业，特别是在互联网、人工智能时代，年轻企业家才是原住民。当前的光伏产业看不到边界，这些五颜六色的原住民走到哪里，光伏产业就走到哪里。就像当年的阿里，有了蔡崇信，就有了最强的融资。有了曾鸣，就有了最好的战略思考。有彭蕾，就有了成功的支付宝。有了干嘉伟这样一批人，就有了传说中的“中供铁军”。有了张勇，马云就可以想退休就退休了。

当前光伏企业的成功，需要良将如潮。环顾当前中国的产业界，只是企业家出名的企业故事，总是不如企业家也出名、良将也出名的企业故事丰富、事业丰富。就像说到腾讯的未来，人们除了马化腾，只知道张小龙，只能期盼张小龙再创造一个“微信”一样的神产品。而说到阿里的未来，人们除了马云，眼前还会出现现在阿里和不在阿里的那么多生龙活虎、五颜六色的人物，一点都不怀疑他们会给中国的新经济时代，创造出很多故事、很多思想、很多产品。

不同的光伏企业，应该是不同的人才环境。不同的老板不同的企业，不同的企业不同的人才环境。华为是成功的企业，阿里也是成功的企业，但是他们的人才环境却是完全不同的。说起华为的人才，好像除了2C做手机的余承东，大家很少知道其他人的故事。阿里就完全不同了，人们总能说出几个人物的故事。华为突出的是人才制度化，阿里突出的是制度人才化。

特别让人高兴的是，从2019年开始，光伏产业五颜六色的人才开始出现了，正泰走出了陆川，通威走出了谢毅；尤其值得光伏企业老板们注意的是，在多篇介绍、传播这两个人的文章背后，更多的是光伏人对光伏企业良将如潮的呼唤。

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