与高管薪酬挂钩 壳牌设定碳排放目标

当地时间12月3日，世界第一大石油公司荷兰皇家壳牌公司表示，将于2020年推出将公司高管薪酬与实现目标挂钩的短期碳排放目标。壳牌公司表示，此前投资者呼吁应对气候变化是公司迫在眉睫的任务，此次提出的碳排放目标正是对投资者压力的回应。

该公司表示，计划从2020年开始，每三年到五年设定一个短期碳排放目标。其中包括向全球数百万客户销售的燃料燃烧产生的所谓“第三范围”排放。公司的长期目标是，到2035年其产品的净碳排放量减少20%，到2050年净碳排放量减少50%。

壳牌公司计划将减排目标和其他相关措施与其高管薪酬政策挂钩，但该公司没有具体说明细节计划，只是表示修订后的政策将于2020年提交股东大会批准。

根据2015年底达成的《巴黎协定》，世界各国领导人已经承诺，确保全球变暖幅度“远低于”工业化前水平2摄氏度。他们还同意继续努力将气温上升控制在1.5摄氏度以内。

分析指出，大型石油公司正面临投资者日益加大的压力，要求他们不仅披露与气候相关的企业风险，还要采取行动减少与全球变暖相关的排放量。

据《金融时报》报道，美国石油巨头埃克森美孚今年上半年也设定了新的碳排放目标，即2020年前将甲烷排放量减少15%，到2025年实现运营排放“零净增长”。

此前，壳牌公司的竞争对手英国石油表示，计划至2025年全线业务以可持续方式减少温室气体排放350万吨二氧化碳当量，道达尔也确定了到2035年低碳业务占比达到20%的目标。