董事长、总经理辞职！储能上市公司人事突变

近日，储能领域的上市公司ST盛屯（600711.SH）突然爆发了一场高层人事的大地震，这一事件在A股市场上引起了轩然大波。公司董事长张振鹏、总经理周贤锦、董事翁雄以及董事会秘书邹亚鹏四位核心高管集体递交辞呈，这一前所未有的举动让整个市场都为之震惊。

高层人事突变，引发广泛关注

9月19日晚，ST盛屯的一则公告如同一颗重磅炸弹，在资本市场上引起了广泛关注。公告显示，公司董事长张振鹏、总经理周贤锦、董事翁雄以及董事会秘书邹亚鹏四位核心高管因工作调整原因集体辞职。这一消息犹如晴天霹雳，让投资者们对ST盛屯的未来充满了担忧。

高管的集体辞职，不仅在ST盛屯内部引发了巨大的震动，也在整个储能行业掀起了不小的波澜。毕竟，这些高管都是公司的核心决策者，他们递交辞呈无疑会对公司的经营和管理造成较大影响。

这场人事地震的背后，隐藏着更为严重的财务造假问题。据悉，ST盛屯在过去的三年里存在严重的财务造假行为，涉及金额巨大，性质恶劣。这一行为被监管部门发现后，公司及相关责任人受到了严厉的行政处罚和公开谴责。

根据厦门证监局的调查结果显示，ST盛屯在2021年至2023年期间，通过与客户开展钴湿法冶炼中间品销售业务时，存在货物交付给相关客户时控制权并未实质转移而确认收入等行为。这一行为导致公司的财务报表严重失真，虚增了营业收入和利润总额。

针对这一违法行为，厦门证监局对ST盛屯给予了责令改正并处以300万元罚款的处罚；对时任董事长/总裁张振鹏、时任董事长陈东、时任财务总监翁雄三人给予警告和处以150万元罚款；对时任总裁周贤锦给予警告和处以100万元罚款。同时，上交所也对ST盛屯及张正鹏、陈东、翁雄、周贤锦四人公开谴责，并记入上市公司诚信档案。

这一系列的处罚措施，无疑给ST盛屯带来了巨大的压力和负面影响。这也正是导致四位高管集体辞职的直接原因。

新任高管亮相，能否力挽狂澜？

在四位高管集体辞职后，ST盛屯迅速启动了新任高管的选拔工作。根据公告显示，公司拟补选熊波、金鑫、龙双为公司第十一届董事会非独立董事候选人，这一事项尚需提交公司股东大会审议。此外，公司还同意聘任金鑫担任公司总裁，聘任林举担任公司董事会秘书。

新任高管的亮相，无疑给投资者们带来了一丝希望。然而，面对ST盛屯当前的困境和挑战，新任高管能否力挽狂澜，带领公司走出低谷，仍然充满了不确定性。

不过，从公告披露的新任高管背景来看，他们都是具有丰富经验和专业知识的人才。金鑫作为新任总裁，曾在多家知名企业担任高级管理职务，具有丰富的企业管理经验和战略眼光。

林举作为新任董事会秘书，也曾在多家上市公司担任过类似职务，熟悉证券法规和信息披露流程。他们的加入，或许能为ST盛屯带来新的思路和活力。

未来发展仍存变数

尽管ST盛屯近期面临诸多困境和挑战，但公司上半年的业绩却表现出色。根据财报显示，ST盛屯上半年实现营业收入114.14亿元，同比减少14.28%；但归母净利润却达到了11.18亿元，同比增长524.14%；扣非净利润更是高达12.43亿元，同比增长544.35%。

这一成绩的取得，主要得益于公司在铜产品上的量价齐升。上半年，公司实现铜产品产量8.07万金属吨，同比增长79%；同时，公司主要产品阴极铜价格较上年同期上涨。此外，公司在镍产品上也取得了显著进展，上半年完成了贵州新材料项目一期2万吨高冰镍生产线试生产，整个上半年镍产品产量达到了2.23万金属吨。

然而，尽管上半年业绩表现出色，但ST盛屯的未来发展仍存变数。首先，公司面临的财务造假问题尚未完全解决，这将对公司的声誉和投资者信心造成长期影响。其次，随着新能源汽车市场的快速发展，竞争也日益激烈。ST盛屯需要在技术创新、市场拓展等方面持续发力，才能保持竞争优势。

积极寻求新的增长点

面对未来的挑战和机遇，ST盛屯也在积极寻求新的增长点。公告显示，公司致力于有色金属资源的开发利用，尤其是新能源电池等所需有色金属资源。近年来，公司不断加大在新能源材料领域的布局和投资力度。

例如，今年ST盛屯宣布将斥资61.93亿元，在贵州投建年产30万吨电池级硫酸镍、30万吨电池级磷酸铁及1万金属吨电池级钴产品新能源材料项目。这一项目的实施将进一步完善公司的产业布局，提升公司在新能源材料领域的竞争力。

此外，ST盛屯还积极寻求外部合作和投资机会。例如，公司全资子公司宏盛国际出资1.63亿美元收购华友控股所持的华玮镍业45%股权，进而间接获得华玮镍业持有的友山镍业29.25%股权。这一收购将有助于公司夯实镍业务布局，进一步完善产业版图。