格力员工持股计划，真的是在割韭菜？

最近董小姐估计又很开心了,因为公司给她发了一个大红包,因此她或能狂赚8个亿啊,这可是一笔不小的财富。

因为在6月20日的时候,格力电器公布了第一期员工持股计划,拟参与的员工达到了1．2万人,而员工购买价格只要27．68元,计划的资金不超过30亿。

而按照公告称,董明珠作为董事长、总裁,可以最高购买3000万股,拟出资的金额为8亿多,考虑到当时格力电器为53元多一股,相当于买入直接翻倍,所以董明珠因此将一把就赚8亿。

至于其它的1．2万名员工,也是相当于半价买股,买到就是直接翻倍,相当于公司送了30亿给大家,人均也有25万啊。

当然,要买到是有条件的,同时最后卖出也是有条件的,从购买条件来看,分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标,要同时达到才行的。

另外买入后,也不是能直接卖的,锁定期为一年,12个月后就能够卖出去,但从条件来看,并不是特别难,估计这30亿的激励计划,理论上来看,应该是没什么问题的,毕竟作为员工持股计划,肯定就不会是给员工发空头支票。

而这则消息一出来,让广大网友就炸了,说这明显是割韭菜啊,你员工激励就激励,直接给员工发股票就好了,为何偏偏让员工半价买,这明显是不顾股民利益,而一味地把公司的利润输送给员工吧,更有人表示,这是“光明正大的抢劫”。

当然,也有人看好,称这是在学华为,让员工赚到钱,多拿钱,然后不是人才也变成人才了,才会努力干,创造更多的价值。

对此,不知道你是怎么看的?我认为给员工激励没问题,但损害股民的利益,则是真的不好了,你觉得呢?