监管加剧之下，京东科技能顺利上市吗?

文/王古锋

借贷广告被骂上热搜之后,短短不到1个月时间,京东数科掀起了两次组织架构和人员调整。

2020年12月21日,京东发布换帅公告,原CEO陈生强转任副董事长及京东集团幕僚长,原京东集团首席合规官李娅云出任京东数科CEO。

据界面新闻报道,近日,京东内部再次发文,决定成立一家新公司将原京东云与AI事业部和京东数科合并,成立京东科技子集团(以下简称京东科技),李娅云将出任京东科技CEO。

此前的换帅风波,导火索之一便是借贷广告。京东在道歉信中声明,借贷广告不仅仅是管理审核的问题,更是操作团队导向、文化和价值观出了问题。该致歉声明发布仅过去三天之后,陈生强便被调岗。

原京东数科CEO陈生强,图源京东数科官微

作为京东肱骨之臣,陈生强帮助京东数科完成从0到1的蜕变,功不可没。不过随着互联网金融监管力度加大,合规经营、政策性风险是当前京东数科面临的首要问题。

此次组织架构调整,掌舵者李娅云,也要帮助京东这艘巨轮,完成新航向的把控和业务探索。

不过对于李娅云来说,这并非易事。如今,京东数科由京东科技替代,上市主体也随之改变,李娅云还要面对如何在科创版最后两个月内的终审期完成上市,以及在监管层和股东之间斡旋。

在此情况下,李娅云能否带领京东科技完成转型?京东科技是否可以顺利实现上市之旅?

1、新团队上任

李娅云从2007年12月加入京东,先后任京东法务负责人、审计监察负责人、首席合规官,在任期间曾制定了一系列假冒产品的“零容忍”策略及内部欺诈调查方案。在京东上市前,李娅云曾负责建立有效的合规及内部控制,以满足美国上市的要求。

相比于之前在京东担任高管的隆雨、蒉莺春、熊青云等人,李娅云显得低调许多,在媒体等公开场合鲜少露面。

作为京东内部成长起来的人才,李娅云也是京东为数不多的女性高管。

李娅云此次升任京东科技CEO,除了在企业文化的基调上更加注重合规和风控,或许也意味着京东数科将通过李娅云为业务开拓打开新的思路。

在主要业务负责人构成上,京东科技下设了15大京东科技事业群,负责人多为在京东工作时间5年以上的老将。

京东科技业务架构图,图源界面新闻

其中作为京东科技收入担当的金融科技事业群,由2013年9月加入京东的许凌负责。许凌入职京东前,先后就职于中国工商银行、荷兰银行、华夏银行等多家金融机构总部。

许凌在2013年加入京东集团后,曾参与京东金融集团筹建,负责消费金融、大数据征信、农村金融等业务整体规划和运营,并带领京东金融推出京东白条、京农贷,逐步升任京东数科副总裁。

平台生态群由2013年10月加入京东的谢锦生担任;风险管理中心由2014年8月加入京东的程建波担任。

值得一提的是,此次人员调整,还包含3位2020年下半年入职京东的新成员,分别是潘彪、曾华和髙礼强。他们分别担任京东科技的线下生态合作部负责人、行业拓展部负责人、京东云事业部负责人。

通过梳理3位新将的任免也可以窥探京东业务布局的新思路。

潘彪是前陆金所副总经理兼首席营销官,还任职过腾讯电商易讯网副总裁,其领导的易迅网还曾与京东“干架”。

在2013年京东赶赴上市的档口,潘彪表示,易迅有超过90%以上产品价格都低于京东,易迅的价格优势已经全面超越京东,顺势还推出了“贵即赔”服务,引起京东的激烈反应。

曾华此前任微软中国区金融行业总经理、百度大客户总经理、旷视科技首席商务官,还出任过开心科技CEO。

高礼强曾任甲骨文(中国)软件系统有限公司全球副总裁、北京麦达数字股份有限公司总裁。

高礼强所负责的业务主要面向2B领域,在甲骨文期间承担企业应用产品业务、中国区行业列名客户应用产品业务,参与了中国政府和企业客户的信息化战略合作。在麦达数字期间,主要负责上市公司互联网企业服务业务的战略规划、战略实施和业务运营。

从三者业务履历来看,他们不仅技术背景深厚,而且是综合性人才,可以为不同业务生态的合作牵线搭桥。

相比于近一个月前的换血,这一次京东科技的业务整合,明显了多了补血和造血的味道。

尤其是云与AI事业部整合到京东科技里面,此前京东就表示云与AI业务要成为继零售、物流、数字科技后的第四大核心业务。

此番上任的高礼强,有着深厚的政府业务资源背景、2B领域的经验,让其担任云事业部负责人,也可以看作是京东迫切希望业务转型的一个缩影。