北京环卫57个危害工种分别是什么工种

最佳答案推荐：北京市市政市容管理委员会、北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局关于环卫职业危害岗位补助政策的实施意见 为贯彻落实市政府办公厅《关于加强环卫职工健康权益保障工作意见的通知》(京政办函[-201013号)精神，规范和指导环卫作业单位执行危害岗位补助、健康疗养补助和特困职工补助等政策，现制定有关环卫职业危害岗位补助政策的实施意见如下：一、关于环卫职业危害岗位目录为明确环卫职业危害岗位范围、危害因素和危害程度，根据《有毒作业分级》(GBl2331一-1990)、《噪声作业分级》(LD80--1995)、《粉尘作业场所危害程度分级》(GB5817—2009)等国家和本市有关标准，结合环卫作业场所危害因素检测和职工健康体检情况，市市政市容委组织制定了《北京市环卫职工职业危害岗位目录》(以下简称《危害岗位目录》)，确定环卫一线作业危害岗位共57个，分为高度危害岗位、中度危害岗位、轻度危害岗位3个级别。凡是从事环卫危害岗位工作的环卫工人，可以根据本实施意见的有关规定享受相应补助政策。环卫职业危害岗位目录将根据环卫作业工艺的发展变化，以及环卫作业场所检测和职工健康体检的实际况，进行动态调整并公布实施。 二、关于环卫危害岗位补助 (一)补助范围。环卫危害岗位的补助范围包括《危害岗位目录》确定的57个危害岗位，分为以下三类： 第一类：高度危害岗位，共19个。包括：推土机驾驶室工人操作岗位、筛分机机尾工人操作岗位、压实机驾驶室工人操作岗位、垃圾装卸处工人操作岗位、堆肥场进料点工人操作岗位、粪便清运工操作岗位、粪便收集设施保洁员操作岗位、卸粪点工人操作岗位、粪便固液分离机工操作岗位、粪便脱水机出渣工操作岗位、粪便露天提砂处工操作岗位、医疗垃圾清运工操作岗位、人工分选工操作岗位、堆肥厂出料设备操作岗位、堆肥厂滚筒筛处工人操作岗位、堆肥厂弹跳筛处工人操作岗位、布料机操作工操作岗位、碎粉间操作工、喷漆工操作岗位。 第二类：中度危害岗位，共19个。包括：露天浓缩液池处工人操作岗位、铺膜作业工人操作岗位、叉车驾驶员操作岗位、分选站分选工人操作岗位、筛分机机头机尾工人操作岗位、加湿站工人操作岗位、风机房工人操作岗位、检测厂汽车尾气检测处工人操作岗位、钣金车间电焊工人操作岗位、维修车间刹车鼓布车削工人操作位、道路清扫(保洁)工人操作岗位、机械清扫(保洁)工人操作岗位、垃圾转运车辆驾驶员操作岗位、公厕维修及管道疏通工操作岗位、垃圾楼操作工操作岗位、垃圾楼维修操作岗位、堆肥厂渗滤液管道维修工、环卫作业设施设备维修工操作岗位、气焊工操作岗位。 第三类：轻度危害岗位，共19个。包括：反渗透过滤处工人操作岗位、加强酸、加碱工人处工人操作岗位、泵、压缩机巡检工人操作岗位、火炬风机巡检工人操作岗位、垃圾保洁工人操作岗位、公厕保洁工人操作岗位、环卫作业设施起重设备驾驶员岗位、车辆清洗机械工人操作岗位、建(构)筑物清洁保养操作岗位、控制室工人操作岗位、场地管理工人操作岗位、除害消毒工人操作岗位、环卫化验工人操作岗位、洒水车驾驶室工人操作岗位、冲刷小广告驾驶室工人操作岗位、电瓶工操作岗位、地磅房工人操作岗位、机加工操作岗位、材料工操作岗位。 (二)补助标准。环卫危害岗位的补助标准，根据危害等级和危害程度，按照以下三种标准执行： 第一类(高度危害岗位)：每人每日补助15元； 第二类(中度危害岗位)：每人每日补助12元； 第三类(轻度危害岗位)：每人每日补助9元。根据国家关于环卫作业津贴补助政策和本市事业单位绩效工资改革的有关规定，本市建立环卫危害岗位补助增长的长效机制，分阶段逐步提高相应补助标准。 三、关于健康疗养补助 环卫危害岗位健康疗养补助范围按照《危害岗位目录》确定的危害岗位范围执行。补助标准按照危害岗位的全年平均在岗职工人数，每人每年补助不低于400元。 四、关于特困职工补助 特困职工的补助按照《关于规范和统筹本市城乡医疗救助制度的通知》(京民救发[2008-]545号)和《关于规范和统筹临时救助制度的通知》(京民救发[2008-]546号)执行。 五、关于职业健康体检费用 环卫作业单位应当对《危害岗位目录》确定的危害岗位职工，按照每人每年不低于300元的标准，每年组织环卫职工进行职业健康体检，所需费用纳入本单位年度财政预算。 六、关于补助资金渠道 市属环卫作业单位环卫职工的危害岗位补助、健康疗养补助和职业健康体检费用，纳入市属环卫作业单位成本测算，通过调整作业单价和福利费计提比例予以保障。 区县环卫事业单位根据本单位危害岗位在职职工人数和上述标准，计算危害岗位职工的健康疗养补助和职工健康体检费用。在国家关于环卫行业特殊岗位津贴规定出台前，可结合《北京市人民政府办公厅转发市市政市容委市财政局关于加强环卫职工健康权益保障工作意见的通知》(京政办函E2010-]3号)精神，适当核增单位绩效工资总额，在绩效工资分配中重点向艰苦岗位、一线岗位倾斜。上述费用每年由单位制定预算，向区县财政部门提出预算申请，由区县财政按照既有资金渠道予以保障。 七、关于同工同酬 各环卫作业单位应当对合同制工人与固定职工实行同工同酬。用人单位在与劳动者签订的劳动合同中，应当明确所从事职业岗位危害类别及其补助政策、标准和要求，切实保障一线合同制工人的合法权益。 八、本实施意见自2010年12月1日起实行。执行中的具体问题，由北京市市政市容管理委员会、北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局共同负责解释。 附件：《北京市环卫职工职业危害岗位目录》(略)

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