宿州市全面推行市级河长述职制

近日，宿州市发布总河长令3号令，全面部署落实推行河湖长制工作述职制度，系统梳理市级河长2021年度巡河履职情况，进一步压实各级河(湖)长责任，强化履职担当，扎实推进全市河湖长制工作从“有名有责”到“有能有效”转变。
　　明确述职范围。各级总河长向上一级总河长述职，各级河(湖)长向本级总河长述职。述职频次原则上每年不少于1次；河长述职工作在市委、市政府的领导下，由河长制办公室牵头组织实施，河长会议成员单位参加。
　　创新述职形式。采取书面述职和会议述职两种形式。各级总河长书面述职对本辖区贯彻落实全面推行河湖长制决策部署、履行领导、组织本行政区域河湖管理保护工作、承担推行河湖长制的总督导、总调度职责情况。各级河(湖)长就本人贯彻落实全面推行河湖长制决策部署，履行河(湖)长职责、重点工作推进完成情况、存在问题及下一步工作打算等方面进行述职；各级河(湖)长在下一年度本级总河湖长会议上作述职报告，述职内容力求实事求是、突出重点、数据精确、语言精练。述职河(湖)长人数不低于河湖长总人数的50%。
　　放大制度成效。加强组织领导，提高思想站位，督促各地从严从实抓好制度落实，确保述职制度落实落细；要求各述职对象结合本地区和个人实际，立足岗位，注重运用具体事例和数据，突出重点，正视问题，如实报告情况，切忌形式主义；抓好问题整改。督促各述职对象认真梳理分析，列出问题清单、责任清单和整改清单，切实推进问题整改，防止问题“年年述、年年改、年年在”；建立完善督促检查制度，对照清单跟踪问效，加强日常监督检查，健全落实全面推行河湖长制各项工作机制。
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