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环卫一线职工的现状与未来发展的思考

来源:环保设备网
时间:2021-03-19 18:03:31
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环卫一线职工的现状与未来发展的思考2018年《》在当年的环卫工人节组织了一次全国性的视频大赛,引发全国各地的环卫行业人员参与 ,举办方把资料收集齐全好,统计评比时发现,环卫工人节,

2018年《》在当年的环卫工人节组织了一次全国性的视频大赛,引发全国各地的环卫行业人员参与 ,举办方把资料收集齐全好,统计评比时发现,环卫工人节,就像是老人节。视频作品中的主人翁大部分是老人,他们苍桑攫铄,成为了环卫行业的中坚力量。现有的环卫从业者,即将老去,如何让环卫工人不断层,下面就环卫一线职工的现状与未来发展做过简单的思考。

01、人口老龄化制约着环卫从业人员

独生子女时代,孩子被爷爷奶奶宠养大的,很多年轻人吃不得苦,仇视体力劳动,看不起又脏又累待遇又低的环卫工作。不止环卫行业,所有用人的服务性的行业都将会面临一个招人难的问题。

据统计,南方某个地级市的环卫所,共有130名一线环卫工人,其中50年后占比23%,60后占比53.5%,70后占比22%,80年仅有两位,其中一位是残障人士。环卫一线人员出现断层,如何补充新鲜力量,考验着当地政府的财力和决心。

人口老龄化,将有一大批年轻高学历者往保姆、家政服务等行业发展,有人统计,有许多拥有硕士、博士学位的保姆,瞄准了这一朝阳主业,当这行业成为一个高端主产业时,将有一大批人员加入,家政未来的需求也将向大众开放,分为高中低档,这无形中与环卫展开了人员的竞争。

 

02、社会保障体系限制了中年环卫从业者

即便是1970年出生的,也步入迟暮,他们有的身体好、体力足,尚有劳动能力。70后大都是吃苦受累的一代,他们得到的教育资源少,当年没有实行九年义务制教育,很多人读完小学没考上初中的,就没继续上学了,能考上高中的也是凤毛麟角,如果上了中专或大学,那绝对是天之骄子。而大部分人只能走出家门,融入改革开放的大潮,成为打工族中的一员。等到社会保障体系逐步完善,想要参与社会保险时,已快到退休年龄。有许多70后都是冲着社保这一保障来的,他们入职比较晚,有的50岁才到可以缴社保的环卫部门来工作,预示着单位只有5年的缴费期限。缴费不满15年领不到相应的养老金。其处理方式主要有三种:

1.个人部分转到农保或居民社保,单位部分则纳入社会统筹;

2. 退回个人部分;

3. 单位停保后,本人按灵活就业人员缴纳社保。即个人部分和单位部分全部由本人承担,一直缴到60岁,还不满15年的,则一次性补足15年。

第1种和第2种,是最不划算的,一般人宁愿放弃社保,以现金结算,这主要限年龄偏大,体力稍弱者。

第3种需要环卫工人从微薄的工资中挤出大部分收入(环卫工资1300元/月,社保单位部分494元/月,个人部分247元/月)来缴社保已不现实。此时,他们尚有劳动能力,能赚到更多的收入,他们把眼光转向了建筑或其他更高收入的行业,环卫人员在无形中流失。

如果将他们迟延退休政策,将社保缴费时间推迟,即由原来的男60周岁,女55岁往后延迟5年退休,即男65周岁,女60岁。此时,他们想要再入新职困难大多了,而且也得到了相应的社会保障,达到环卫与个人双赢。

 

03、完善基础设施增强环卫工人的归属感

环卫工人每天在露天下工作,不分严寒酷暑,风霜雨雪,每天凌晨4:30到岗,出门时没下雨没带雨具,工作一阵后突下大雨,为了完成早班普扫任务,他们不能躲雨,职业习惯驱使他们冒雨完成,一个班下来,全身湿透了,身着湿衣服一天或半天。如果出门时下大雨,他们则穿着防雨不透气的雨鞋上班,天亮后天晴了,太阳出来了,一双雨鞋又得穿上一天或半天,雨鞋内又湿又闷又臭,给环卫工人的身心健康带来严重的损害。如果此时有新进人员,往往是做一个班就辞工。

环卫工人没有地方可以临时放饭盒,有一位60岁的环卫工人,他不想来回往家跑,于是买了饭盒带饭带到路上吃,把饭藏在绿化带内,绿化带内有各种微生物、病菌污染饭菜不说,还会被巡查人员视为垃圾要他提出来,他提出来挂在保洁板车的钩子上,远去保洁时返回时,被流浪人员或拾荒人员提走了,他心痛的不是没饭吃,而是花了20多元买的饭盒丢了,如果有环卫驿站,环卫工人带来的饭有处存放或有微波炉加热,增加环卫工人的归宿感。

环卫工人居住的都是租住的简陋的房子,可以说仅是遮风挡雨,煤房、楼梯间,简易工棚…..都成了他们栖身的地方。没有厨房厕所,没有洗澡间,卫生条件勘忧。个别对居住要求高点的想住好点,又苦于经济能力,对有社保的环卫工作望而却步。

切实环卫工人的暂住问题,政府加大对公廉租房的投入,让做满一定年限的环卫工人有房住。

 

04、增大机械化作业率减轻体力投入

首先,城市规划应便于洒水车业,主次干道不能设停车位,步行板应平坦,破损了的及时维修好;市政人员应随时派人巡查维护地下管网通畅无阻,保持路面平坦,不易积水。道路表面完好无损,否则,经车辆辗压的破损路基会越来越大,一处破损,周边路面会出来层出不穷的沙子,起灰、扫不干净、影响整体卫生质量。

其次是深度保洁,深度清洁的办法是洗,大街大道有专门的大型洒水车,冲洗步行板设计小微型的洒水车。

增设快速保洁车,增加上门收集的频率。快速保洁车应设计轻巧便捷,能走步行板,能装一定量的垃圾,减少人工手提手捡。

05、多点实质性的东西,少来商业炒作

环卫工人很纯朴,大都容易满足,但自尊心特别的强,工资每年加一点,设立工齡工资,不一定要很多,但每年都得有,感觉有人在关注,有人重视。

减少对环卫工人的商业吵作,个别企业为了省下一笔广告费,就打起了环卫工人的主意,笔者亲眼目暏了某些政府机构找到爱心企业,花几十百把元,召集十几、二十几位环卫工人代表站到一起,拍几张照,送一支快要焉了的鲜花,或一箱外表包装漂亮里面全是坏了烂苹果,各个媒体发一下,美其名曰“关爱环卫工人”这是对环卫工人莫大亵渎!

06、增加执法力度减轻环卫工人的劳动强度

提高环境卫生质量,减轻环卫工人的劳动强度最有效的办法是加强执法、劝导力度。把一条街多少个门店的垃圾规范好了,就相当于增加了多少个环卫工人。曾有句俗语,说卫生城市是罚出来的。这话一点都不假,比喻一个门店或行人,劝导他100次,要他别乱丢垃圾,他可能不记得,当处罚一次,就会记住了。

小区的,物业的要规范他们垃圾入箱入桶。不能乱丢,减轻环卫工人的劳动强度。

环卫工人只有在人性化管理条件下、生活有保障、无后顾之忧、生活、工作中的难点问题有人过问并处理的情况下才能热爱本职工作,招人也不再成难题。

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