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为什么很多企业职工,都盼着早点退休?是好现象吗,你怎么看?

来源:环保设备网
时间:2021-01-07 14:04:16
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为什么很多企业职工,都盼着早点退休?是好现象吗,你怎么看?一、为什么很多企业职工,都盼着早点退休?1.上班时的工资收入低,退休可以按月领取养老金。根据2020年各省(市)公布的在岗


一、为什么很多企业职工,都盼着早点退休?

1.上班时的工资收入低,退休可以按月领取养老金。根据2020年各省(市)公布的在岗职工平均工资,一线城市可达10000元以上;二线城市可达7000~9000元左右;三四线城市可达5000~6000元。在岗职工的平均工资看似很高,实际只有20%的在岗职工能超过平均工资水平,80%的在岗职工要低于平均工资水平。只不过是高收入群体拉高了平均工资水平。实际上,我国有6亿人的月收入,不到1000元。由于上班时要扣除个人的社保公积金,很多人到手里的钱也就1500~2500元左右,而我国目前缴纳职工养老保险退休后的月人均养老金在3000元左右,甚至要高于很多人上班时的工资。因为上班时的收入太低了,所以盼着退休。

2.工作压力大,又苦又累,想尽早摆脱现在的工作环境。现在的企业职工,尤其是民营企业,工作压力特别大,各种考核指标把职工压得喘不过气。退休以后,至少不用天天上班了,没有那么大的工作压力,不需要担心考核指标是否完成,相对会轻松很多。

3.多年体力劳动,导致身体无法承受现在的劳动强度。很多从事一线体力劳动的职工,比如:铁路工人、车间工人、电子厂工人,大多都是倒班。每天工作12个小时,甚至30天无休息。年轻时,体力好,身体还能承受。随着年龄增长,在长时间的体力劳动下,各项身体机能逐渐下滑,落下一身的职业病。尤其是50岁以后,再让他们去倒班,干一线的体力活,身体是吃不消的。

二、关于退休的问题一直都是两极分化

1.盼望早退休的群体:主要以灵活就业人员和部分企业职工为主,他们工资收入低、工作压力大,又苦又累。

2.盼望延迟退休的群体:主要以机关事业单位、大型国有企业的二线管理和技术人员为主,他们的工资收入高、工作压力适中、清闲自在。

三、企业退休职工盼望早退休,能否实现?

随着人口老龄化日益严重,社保基金的支付压力逐年提高,延迟退休的脚步将离我们越来越近。2020年11月,在《十四五规划和2035年远景目标的建议》中,已经提出了实施渐进式延迟法定退休年龄。也就是说,在2021~2035年,延迟退休的方案将由计划变为实施。因此,部分企业职工早退休的想法,只能是一种盼望,很难变为现实。

写在最后

1.只要有人盼早退,就会有人盼延迟。这代表了不同群体,对于退休的看法,每类群体的实际情况不同,看问题的角度自然也不同。之所以有人盼着早退,有人盼晚退,主要是因为二者间在职时的工资待遇、退休时的养老金待遇等方面,存在着较大的差距。

2.与其盼望着早退,倒不如从缩小机关事业单位、国有企业、普通企业、灵活就业人员的工资待遇和养老金待遇等方面做起。人不患寡而患不均,如果二者间的差异化能缩小一点,或者控制在合理的范围内,就无所谓早退和晚退了。


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