让环卫工人有待遇、有地位、有作为

近年来，山西省忻州市掀起一场轰轰烈烈的“环境卫生革命”。忻州净起来、绿起来、快起来、美起来、靓起来，走出了一条贫困地区全域创建、集成创建、联动创建的新路子。同时，忻州环卫工人更有待遇、更有地位、更有作为，让环卫工人工作服的桔黄色成为大街小巷的流行色。

一、让城市“美容师”住有所居

过去，忻州环卫工人收入少，市区的只能租房住，一家三代人常挤在一起；城郊的骑着车子在住房和工作地之间来回跑，环卫工人有苦难言、望“房”兴叹。

忻州市委、市政府召开专门会议，下决心解决环卫工人住房难题，明确要求环卫部门配合相关部门做好环卫工人公租房定向配租或租赁补贴。规划建设环卫公寓，解决农村（外来）务工环卫工人的住房问题。

从2016年起，忻州市将现有建成的政府公租房、廉租房内的一部分房源作为环卫公寓，分配给长期在一线工作、表现良好、成绩突出且在城区租房的环卫工人。通过环卫工人申请、调查摸底、打分排名、张榜公示等程序，分配环卫公寓286套，安置环卫工人近400名，逐步改善环卫工人的生活居住状况。

“房子面积虽然不大，但窗明几净，住着很舒坦。”从事了15年环卫工作的卢女士说。搬家那天，她特意请人写了一副对联，以表达激动之情：无风雨日，天天清扫求路洁；有真诚心，日日奉献为民安。

二、保障环卫工人健康工作

人人可上岗，个个都健康。为建设一支“团结实干、奉献大局、敢打硬仗、争创一流”的环卫队伍，忻州市环卫部门坚持目标导向，扭住关键环节，在解决环卫工人实际困难上下足真功夫，有效保障环卫工人的身心健康。

忻州市大手笔规划、大力度投入，连续8年大力推进城市建设，道路建设突飞猛进，环卫清扫保洁面积扩大数倍，环卫工人处于超常规、超定额工作状态，工作强度增大。

加大投入，加快环卫作业设施和作业机械改造更新的步伐，减轻一线环卫工人劳动强度，采取机械清扫、高压冲洗方式，逐步减少人工作业强度。市级财政在每年财政预算支出中安排专项资金，用于购置机械化环卫设施设备，逐步更新垃圾收集、清运等作业车辆，实现环卫作业机械化、密闭化。

环卫部门建立和完善职工培训制度，内容涉及安全作业、职业道德等多个方面，培训合格后，方可上岗。与住房和城乡建设、安全应急等部门密切配合，加强和改进管理举措，消除安全隐患，普及道路交通安全知识，在“三零”（零上访，零事故，零案件）单位创建中务求实效。

为保障环卫工人健康工作，环卫部门给每位环卫工人建立健康档案，定期进行体检。从2014年起，单位自筹资金为一线环卫工人办理意外伤害保险。给环卫工人配备具有警示和反光功能的安全服、安全帽，减少夜间在机动车道上的人工作业。设立环卫工人专项救助资金，用于救助工伤和患有重大疾病的环卫工人。按清扫保洁范围服务半径0.5~1.5公里，设置1座休息场所。及时发放夏季高温补助，配备专人为一线环卫工人运送饮用水，发放凉帽、口罩、雨靴等，为坚守在高温酷暑中的环卫工人送去清凉。

三、关心环卫工人生活

忻州市有关部门、环卫中心、社会各界想方设法给环卫工人更多关爱，让他们吃得放心、住得舒心、行得开心，以更大的热情和动力，投入到环卫工作中。

早在2013年，市委、市政府就启动“爱心早餐”工程，由财政拨付专项资金为环卫工人免费供应“爱心早餐”。推出环卫工人免费乘坐市区内公交车，让广大环卫工人享受方便快捷的绿色出行，减轻出行经济负担。环卫中心按季度定期给环卫工人发放洗澡票，凭票可以到指定浴池沐浴。

环卫中心开展献爱心、送祝福活动，在每名环卫工人过生日之际，送去生日蛋糕、小礼品以及真挚祝福。每年中秋节和春节，中心工会适时向环卫工人发放月饼、大米、食用油等。

今年疫情防控期间，社会各界爱心人士纷纷献出爱心，为坚守一线的环卫工人送去口罩、消毒液、矿泉水、水果及食品，帮助他们解决实际困难，向他们的执着坚守致敬。

忻州市建立奖励制度，从“标兵岗”中选出当月先进工作者，给予100~200元的奖励。“环卫工人节”时，再从月先进工作者中，评出年度先进工作者进行奖励。目前，共评出月先进工作者2600余人次。

四、让环卫工人子女有学可上

为解决环卫工人子女入园难、上学难，环卫中心与工会、教育、住房和城乡建设等部门配合，按照工作属地就近原则，较好解决外来环卫工人子女入园上学问题。近几年，通过山西省环卫行业“关爱环卫职工、培养子女成才”活动，先后帮助13名环卫工人子女赴山西建筑职业技术学院求学，并享受免学费等相关优惠政策。

同时，与学校开展“脏了我一个、幸福千万人”和“我奉献我快乐”主题教育活动，让环卫劳动模范、先进工作者走进学校、走上讲台，与学生零距离接触、面对面交流，让孩子们了解环卫工人的辛劳，确立正确的人生观、价值观。举办环卫场所开放日活动，请家长和孩子们走进环卫工作场所，见证环卫工作变化，熟悉作业机械，感受环卫工作平凡中蕴含的伟大。

历尽天华成此景，人间万事出艰辛。近年来，忻州市环卫工人的工资福利水平不断提高，合法权益得到切实保障，极大激发广大环卫工人干事创业、无私奉献的热情，为推动贫困地区环卫事业高质量发展闯出了一条新路。