四川省达州市环卫工上班摔伤致瘫，所属公司称不会担全责

“这几天医院在催交费，可我们实在是拿不出来了。”3月4日，看着躺在四川省达州市达川区人民医院病床上已无法说话的妻子程建容，钦大杰满脸无奈。2月11日傍晚，程建容在上班时摔伤脸部，第二天才到医院住院。就在入院当天，程建容突然瘫痪，治疗了22天未见好转。

“公司不愿出医疗费。”钦大杰称，事发后，程建容所在的达州京环环境服务有限公司，虽派人到医院探望过，但对于责任承担的事始终没给他一个满意的答复，至今只给他“借支”了3000元作为医疗费，如今因无钱已欠费10多天，后续治疗无着落。

已瘫痪的程建容在住院治疗

上班摔伤

环卫工人次日在医院晕倒

“2月11日晚上8点左右，我接到电话说我老婆摔伤了，让我赶紧去看看。”钦大杰接到的这个电话，是其妻子程建容所在组的班长王德云打来的，他赶到时，王德云已在事发现场。

“事发后几分钟，我就赶到了位于达川城区的现场。当时，程建容已经站起来了，她面部有摔伤的痕迹。”王德云称，到达现场后，他和公司安全员一起查看了程建容的伤情，建议她去医院检查。“当时的情况看起来不危重，我们跟她（程建容）商量后，她同意第二天再去医院检查。”

次日一早，王德云便陪同程建容、钦大杰夫妇去了达川区人民医院。由于疫情期间管控严格，医院只允许一名陪护人员进入医院，王德云只好让钦大杰陪同。

“我们先去了骨科，医生检查后说没有骨折，建议我们再去神经外科检查下。”钦大杰称，紧接着，两人又一起到了神经外科。“她（程建容）当时能正常走路，路上也一直没有什么异常，就在我们等待办理入院手续的时候，她突然晕倒了，变得不省人事。”

医生诊断

患者因脑梗塞导致瘫痪

“好好的一个人，正常上班，只是摔了一跤，咋变得这么严重？”程建容的突然晕倒，让钦大杰猝不及防，心里也无法接受。

对此，程建容的班长王德云也有些疑惑。“我赶到现场的时候，程建容的情况并不严重，她还给我指了摔倒的位置。”王德云称，事发地点没有台阶，也没有明显的坡度，只有一个不高的马路牙子，“但具体是怎么摔的，她自己没说，也没有目击者，所以我也不清楚”。

“到我们科室的时候，程建容从电梯里出来，家属也没搀扶，是她自己走的。”程建容的主治医生罗亚辉回忆，初见程建容时，除了脸上的外伤，他并未发现其他异常，“她坐在椅子上，突然晕倒了，我也没想到”。

遇到这样的突发情况，罗亚辉立即和其他医护人员一起对程建容进行抢救。经抢救，程建容逐渐恢复了意识。但此后程建容就无法说话了，且无法站立、坐立，腿部完全失去知觉。

后经诊断，程建容已经瘫痪，而引起瘫痪的原因，是脑梗塞。“头部、面部的外伤，有可能会诱发脑梗塞，但是否有比较直接的因果关系，需要专业人士鉴定。”罗亚辉补充说。

家属无奈

称公司不愿出医疗费

“我不懂医学，但我认为，如果没有发生上班摔伤的事，我老婆不可能突然瘫痪。”钦大杰说。

“京环公司一直不愿出医疗费。”钦大杰称，程建容的上班时间是每天下午1点至晚上9点，事发时是傍晚7点多，程建容正在清扫街道。“2月20日，公司让我写借条，借支了3000元作为医疗费，这相当于还是我们自己在垫钱。到现在，我们已欠费10多天了，公司一直没出钱，我找他们再借，也没有结果。”钦大杰说。

钦大杰称，程建容虽然已当了10多年的环卫工人，但2019年才与京环公司签订合同。“以前，她是达川区环卫处的工人，后来才变成京环公司的环卫工人。”

封面新闻记者通过查询得知，2017年，达州以政府购买服务、公开招投标形式，引进北京环卫集团。该集团中标后，成立了达州京环环境服务有限公司，该公司陆续接管了通川区、达川城区道路清扫保洁和垃圾收运工作。

作为程建容的雇主，达州京环环境服务有限公司是否为程建容购买了相关的保险？钦大杰坦言：“签合同的时候，她的年龄就超过60岁了，不符合购买工伤保险的标准，所以公司没有给她买工伤保险。我不懂保险政策，不知道京环公司是不是想把责任推脱。”

公司回应

承认是工伤，但不会担全责

“程建容是在上班时摔伤的，我们承认是工伤。”达州京环环境服务有限公司工会主席胡超称，程建容的情况比较特殊，因年龄问题无法购买工伤保险，但公司专门为她购买了雇主责任险，出现工伤等意外情况仍然可以找保险公司理赔。

“事发后，我们的态度一直是很积极的，也给家属做了大量解释工作。”胡超告诉记者，目前，他们不仅到医院探望、慰问了程建容，还主动收集相关资料报给了保险公司。“现在是新冠肺炎疫情防控期间，是特殊时期，保险公司尚未正式开展查勘工作。”胡超解释称，疫情防控期间的理赔需要时间，过程可能比较长。

“程建容摔伤后的第二天才去医院检查、住院，这是程建容自己决定的，中间这段时间是否有其他情况发生，我们并不清楚。再者，程建容的瘫痪，和这次摔伤有多大关系、是否有关系，我们不知道。所以我们公司不可能担全责。”

对于向程建容家属“借支”3000元作为医疗费一事，胡超解释称：“我们是出于人文关怀才这样做的，在责任划分没有达成一致之前，不会再借支费用了。公司有1600多个员工，如果每个人都随便借支费用，岂不是乱套了？”