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雷军穿越 2024:「流量王」也有烦恼

来源:
时间:2024-11-04 17:30:18
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2024年11月04日关于雷军穿越 2024:「流量王」也有烦恼的最新消息:雷军顺风,卢伟冰顺水。撰文|蓝洞商业 赵卫卫1先来读一段所谓的商战故事。鲁伟的公司欠债 1 亿,在 2019 年关门,让人意外的是,余军收购了鲁伟的公司,帮他填平了欠债,于是鲁伟入

雷军顺风,卢伟冰顺水。

撰文|蓝洞商业 赵卫卫

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先来读一段所谓的商战故事。

鲁伟的公司欠债 1 亿,在 2019 年关门,让人意外的是,余军收购了鲁伟的公司,帮他填平了欠债,于是鲁伟入职了余军的公司小豆,成为小豆公司的副总裁。

小豆是一家手机公司,曾经得罪过韩国的半导体厂商,作为上游供应商,这家韩国厂商对小豆进行了断货制裁,导致小豆公司的供应链非常困难,连余军亲自去韩国拜访都没有解决,最终靠着鲁伟的协调,韩国厂商才解除了对小豆的封锁。

「真相并非如此」,故事的作者描述到,「小豆的危机发生在 2016 年,是丁杜高帮忙解除的。鲁伟只是在丁杜高的授意下,请余军和韩国厂商一起吃了顿饭而已。韩国厂商的高层和丁杜高的关系非常好,他们社长的女儿在我的部门实习过大半年。但在这中间斡旋的鲁伟是如何向余军表功的,外人就很难知道了。」

这个充满细节的故事作者,就是金立集团前副总裁俞雷,这个片段出自他今年夏天出版的《手机生死局》,号称是一个手机品牌上天入海故事的还原,但这个片段的意图很明显,就是贬低鲁伟,抬高丁杜高。

《手机生死局》是「小说」还是真实故事,稍微了解手机行业的人,都能将俞雷书中化名的人物和往事一一对号入座。韩国厂商就是三星,小豆、丁杜高、鲁伟和余军,指代的可能就是小米、刘立荣、卢伟冰和雷军。

众人都知道,昔日风光一时的金立手机,在 2018 年破产清算。

一个最主要的原因,就是创始人刘立荣在塞班岛参与赌博,挪用了公司巨额资金,最终导致公司资金链断裂,金立负债 170 亿。而一年之前,金立手机前总裁卢伟冰创业,做了一家专注海外市场的硬件公司诚壹科技,发展并不顺利,后来被小米收购。

但众人并不知道,知情人如何还原和归因金立手机这场大失败。

俞雷在书中转述了很多内部消息,比如最先引爆金立手机倒闭债务危机的,是镜头供应商「镁光科技」,而「引进镁光科技是鲁伟在优力做的最后一件重要事情。当时,丁杜高并不同意,因为镁光科技曾为难过优力。但是,在鲁伟的再三劝说下和老蔡的一再保证下,丁杜高还是心软了。他们最终酿成大祸。」

同事一场,把问题归结在鲁伟身上,认为这是「鲁伟帮了余军的忙」,这显然是难以让人信服的。

多年后,卢伟冰在小米打造 Redmi Note 8 Pro 时,也力排众议引入了新供应商联发科的 MTK G90T 芯片,目的就是为了让供应商相互制衡,更加符合成本优势,同时照顾到宏观环境下的战略安全,最终这款在内部备受争议的产品获得了成功。

汝之蜜糖彼之砒霜,不同的公司选择同样的手段,结果不尽相同。

对于前公司金立手机,卢伟冰后来没有太多的揭秘和分析,在小米官方传记《一往无前》中为数不多的描述是这样的小米是一家简单的公司,这种简单让我比较喜欢。以前的公司太复杂了,复杂到作为二股东二老板有很多事情都无法解决。

事实上,金立手机破产之后,金立创始人刘立荣远遁海外,二股东卢光辉一度在 2019 年复活金立手机品牌,试图推出两款新手机,但此后再无下文。

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如今,卢伟冰俨然成为了小米坚实的 2 号人物。

小米 15 系列暨小米澎湃 OS 2 新品发布会上,一口气发布了「人车家全生态」的 16 款产品,而雷军最看重也最推荐的只有一个,那就是让他感到骄傲的小米 15 手机。这无疑是对卢伟冰团队能力的一种肯定。

小米开始造车之后,雷军的业务重心开始转移到小米 Su7 上,而卢伟冰肩负起管理好智能手机业务的重任,在小米内部,后来者卢伟冰超越了一众在小米资历更久的老员工,成为雷军委以重任的不二人选。

在手机业务上,卢伟冰似乎从没有让雷军失望过。后方手机业务坚实安全,前方汽车业务才能冲锋陷阵。

2019 年加入小米之后,卢伟冰操盘 Redmi(红米),这被认为是小米公司历史上第一次将品牌决策权交到一个人手上——雷军赋予了卢伟冰这一大权。

第二年,卢伟冰就跟王翔、周受资一道成为了小米集团合伙人;第三年,接替周受资成为小米国际部总裁;第四年,卢伟冰成为小米集团总裁。

更重要的是,卢伟冰自认为是一个在技术、产品、供应链、销售、市场这五个环节都亲自挽起裤腿干过的人,并且摔过很多跟头。

在小米官方传记中,他认为如果一个品牌操盘手之前没有这样的摸爬滚打并且交过 10 亿元以上的学费,是不可能真正了解这个市场的复杂度的,而他就是那个被经验教训喂出来的操盘手。

如此不难总结出,失败的金立手机交出了学费,恰恰成就了今日小米的一往无前。

与此同时,这也展现出雷军的用人策略。曾几何时,雷军用人更看重人,而不是经验,经常安排一个管理人员去做他过去完全没有涉足过的领域,这在当时被视为小米在手机行业前十年得以突破的重要原因。

比如设计出身的黎万强一手打造了小米的互联网营销模式;负责小米售后的张建慧后来管理小米之家,如今成为集团副总裁兼集团采购委员会主席;一度负责供应链管理的郭俊,最早进入小米是负责入网许可、政府关系等。

但在用人上,雷军不是神,也不是没吃过亏。

就在开头提到的韩国三星给小米断货的事件中,矛头指向的就是当时小米联合创始人、副总裁周光平,以及副总裁郭俊。当时三星与小米供应链团队见面,小米态度很差,导致双方激烈争执,结果就是在 AMOLED 屏幕占垄断地位的三星,拒绝和小米合作。

人是公司最大的变量,供应链危机的罪魁祸首是人,而解决麻烦靠的也是人。雷军多次去三星总部道歉,最终三星同意在两年后供货,而周光平后来转岗出任小米首席科学家一职,郭俊则在后来离职。

小米官方传记中没有回避这段历史,但显然比《手机生死局》中描述的更加全面,帮助小米解决三星断货危机的,还有雷军手机行业的四位朋友,雷军托他们帮自己给三星道歉做出缓和,其中一位就是金立手机的卢伟冰,一位就是 OPPO 的创始人陈明永,另外两位是供应商。

正史与野史之别,高下立判。

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