赛力斯再推3600万份股票期权 今年新能源车目标销量20万辆

　　赛力斯8月31日推出更名后首份股权激励计划，拟向包括董事、高管、核心技术及业务人员在内的3254名激励对象授予总计不超过3600万份股票期权，占公司总股本的比例约2.41%，行权价格为66.12元/份。主要业绩解锁条件依然瞄准“新能源汽车销量”或“营业收入”两个维度，其中，2022年新能源汽车触发销量16万辆，目标销量20万辆；营收触发值360亿元，目标值450亿元。2023年新能源汽车触发销量24万辆，目标销量30万辆；营收触发值540亿元，目标值675亿元。

　　公司表示，推出上述激励计划，是为了面向公司长期发展目标，落实多层次激励体系，建立股东与经营管理层及业务骨干之间的利益共享、风险共担机制，凝聚一批志同道合的事业合伙人，充分调动经营管理层及业务骨干的主动性和创造性，增强公司对优秀人才的吸引力，践行公司使命，实现公司愿景，把赛力斯打造为新能源汽车领先企业。

　　值得注意的是，2021年7月，赛力斯前身小康股份曾推出一份股权激励计划，拟向不超过2779名激励对象授予不超过4000万份股票期权，占公司总股本的约2.945%，行权价格为每份66.03元。当时的考核年度为2021-2022年两个会计年度，其中，新能源车2021年保底销量为3.2万台，追求目标为4万台，营业收入保底目标144亿元，追求目标180亿元；2022年新能源汽车保底销量16万台，追求目标20万台，营业收入保底目标360亿元，追求目标450亿元。

　　2021年，公司实现新能源汽车销量4.14万辆，超过了当年考核的追求目标，因此当期股权激励计划得以全额行权。

　　今年1-6月，公司新能源汽车销量为4.5622万辆，营业收入为124.16亿元，虽然同比均实现大幅增长，但距离全年目标尚有不少距离。(王屹)

文章来源：上海证券报·中国证券网