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绑定李想!理想汽车发布6期股权激励计划,首期解锁需年交付50万辆
绑定李想!理想汽车发布6期股权激励计划,首期解锁需年交付50万辆3月9日,理想汽车(Nasdaq: LI)宣布,公司董事会和董事会薪酬委员会于2021年3月8日通过了2021年股权
3月9日,理想汽车(Nasdaq: LI)宣布,公司董事会和董事会薪酬委员会于2021年3月8日通过了2021年股权激励计划:发行至多1.086亿股B类普通股票,用以授予公司董事长兼CEO李想基于业绩的期权,行权价格为14.63美元/股,或29.26美元/ADS。
行使上述期权的前提是,要实现汽车交付量目标。根据上述激励计划,期权被分为6期,当理想汽车的销量分别达到50、100、150、200、250、300万辆时,李想将分批获得18,092,900股期权。
也就是说,当理想汽车连续12个月交付总数超过50万辆时,第一笔期权将被授予给李想。而2020年,理想汽车一共交付了32624辆理想ONE,距离50万的目标差距还很大。
一方面说明想要解锁相应的股权激励,李想将面临巨大的压力;另一方面,理想汽车2月22日发布了内部信,其中表示2025年理想汽车要拿下20% 的市场份额,成为中国第一的智能电动车企业。而支撑这20%的市场份额,就要交出160万辆的销量成绩,此次股权激励计划的发布,可能与这一目标有很大的关联,同时,在竞争激烈的新能源汽车市场,只有一款车型的理想汽车也必须准备发力提升销量了。至于股权激励计划能否大幅促进销量数据上升,且看后续。
理想汽车表示,CEO期权激励计划的目标设置与公司长期战略和股东利益相一致,有利于确保李想本人能在未来10年继续带领理想汽车成为行业领先的智能电动车企业。
值得一提的是,2018年3月,特斯拉也为CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)制定过一项股权激励计划。
根据特斯拉当时的股权激励计划,共分成12个等级,第一级是1000亿美元,之后每一级增加500亿美元,完成时间为10年。而在此期间,马斯克没有任何工资或奖金,想要获得期权奖励需要解锁相应的等级,如果完成所有股权激励计划,马斯克将获得超过500亿美元的奖励。
2020年,马斯克已连续解锁四个等级的股权激励。根据《2021胡润全球富豪榜》,马斯克以1970亿美元财富超越亚马逊贝佐斯1890亿美元财富,成为历来最年轻全球首富。
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