新能源汽车核心技术岗位供需失衡 汽车电子工程师供需比不足1：6

【新能源汽车核心技术岗位供需失衡 汽车电子工程师供需比不足1：6】：2023年以来，新能源汽车厂商洗牌频频，行业进入淘汰赛，各新能源汽车企业纷纷展开对业内中高端人才的激烈争夺。近日，脉脉高聘发布《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》。《洞察》数据显示，新能源汽车产业人才招聘需求三年持续增长，超过1/3的新能源汽车产业人才在2023年实现了收入的增长。随着新能源汽车智能化程度的大幅提升，汽车芯片研发人才招聘需求也在上涨。此外，底盘工程师、动力系统工程师、汽车电子工程师、硬件工程师等岗位的供需比均小于0.5。其中，汽车电子工程师薪资增长幅度最大，月薪增幅达110%。值得关注的是，新能源汽车行业存在着明显的供需失衡现象。从性别分布来看，新能源汽车产业仍由男性主导，从业者男女比例为17：3。